滴滴宣布内部重大腐败案件 高级总监收巨额好处费

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凤凰网科技新闻6月16日，滴滴出行通过其风险控制合规部微信官方号“滴滴清丰”发布反腐公告，并调查了一起内部重大腐败和欺诈案件。滴滴伊(最后一个姓)的高级主管涉嫌从该公司的合作供应商那里收受巨额利益，并因涉嫌收受非国有员工的贿赂而被采取刑事强制措施。根据公告，今年已调查了17起欺诈和违规案件，涉及30名违法者，其中20人因严重违规被滴滴公司开除。

以下是最初的公告:

关于原滴滴员工重大违规行为的公告

最近，滴滴调查了一起重大内部腐败案件。在任职期间，滴滴前某部门高级主管余慕生利用职务之便，违规向供应商提供“帮助”，并从供应商、购物卡、汽车等方面获得了巨大利益。于默生因涉嫌收受非国家工作人员贿赂已被采取刑事强制措施，相关案件仍在调查中。

滴滴秉承“对一切欺诈行为零容忍”的一贯态度，决定以一定的话语权终止劳动合同，不给予任何经济补偿，并加入招聘黑名单，滴滴及其关联公司永远不会被录用。余的非法所得将被依法没收。对于涉及的合作公司，滴滴将根据双方的合同和《阳光诚信反商业贿赂协议》进行单独处理。

自2020年以来，滴滴风险管控合规部与多个部门合作，调查处理了17起欺诈和违规案件，涉及30名违规者，其中20人因严重违规被公司开除，2人因涉嫌违规被移送司法机关。相关违规者的信息已上报阳光诚信联盟和企业反欺诈联盟。

滴滴始终贯彻高标准的商业行为，并致力于建立一个阳光、诚实和自律的商业生态系统。对于内部员工，颁布了《滴滴诚信与合规行为准则》、《反腐败总政策》、《高压线政策》和《诚信行为奖励计划》，并通过“阳光橙人”评选活动奖励诚实、正直和自律的行为。滴滴合作伙伴的商业行为准则已经发布给外部合作伙伴，旨在创造一个干净和积极的商业环境。

目前，滴滴已经建立了有效的风险防控体系，建立了高效的风险预警和处理方法，进行预防、监控、发现和化解。同时，通过定期员工签名、培训、宣传和考核，强化了内部员工的合规意识，降低了风险。滴滴对腐败和欺诈绝不容忍，欢迎各界监督。

水滴旅行

2020年6月16日

来源：搜狐微门户