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Lagou创始人兼首席执行官徐丹在Lagou 2020互联网人才峰会上发表了主题为“逆潮流而动,打破后流行时代的局面”的演讲。徐丹丹认为,尽管疫情给整体经济带来了负面影响,但高密度、高质量人才的涌入为企业优化人员结构提供了机会。新基础设施的推广也加速了互联网在传统行业的发展进程,创造了大量的就业机会。未来企业赢得下半年的关键在于人才战略。

拉勾CEO许单单:互联网浪潮影响的不只是互联网行业

疫情促使大量企业加快转型、精简和优化人才结构,让更多优秀人才进入市场。根据上引数据,疫情发生后工作5年以上的高端人才比例大幅上升。徐丹丹说:“与过去相比,现在就业市场的人才密度和质量更高,这是企业招聘人才和优化人员的好时机。”

同时,新的基础设施也为企业的发展带来了好消息。据该研究所预测,在2020年至2025年的五年期间,仅5g就将直接带动10.6万亿元的经济总量。“互联网浪潮的影响不再仅仅是互联网行业,传统行业也在积极进入新的基础设施。”据徐丹丹介绍,拉古平台上传统企业的招聘规模大幅增加,截至5月,拉古平台上传统企业的比例已超过35%。然而,传统企业招聘软件开发人员的需求同比增长了三倍。

拉勾CEO许单单:互联网浪潮影响的不只是互联网行业

以蓝月亮洗衣液为例。其招聘职位包括java工程师、数据开发工程师、测试工程师、算法工程师等。格力、华夏基金、中国联通、海尔等知名传统企业积极招聘互联网人才,电子商务和数字化产生的人才需求较为集中。

“互联网人才已经成为整个行业竞争的重要资源,核心人才不是劳动力,而是实现的引擎。未来,企业竞争的核心是人才竞争。越来越多的企业对人才的需求已经从“招人”转变为“招好人”,雇主品牌建设是争夺优秀人才的核心武器。"

徐丹丹介绍,为了满足企业对中高端人才的需求,拉古今年推出了“拉古猎头”和“拉古教育”服务。拉祜族猎头将解决企业对中高端人才的需求,拉祜族教育不仅可以帮助网民完成职业成长,还可以帮助企业培养“精兵强将”,更好地完成迭代转型。

“如今,拉古已经聚集了90万家企业和2435万互联网用户,每月发送1345万份简历。对于B轮以上的公司,60%的互联网人才来自拉各斯。”徐丹丹说:“今后,我们希望通过挂钩招聘、挂钩猎头和挂钩教育的结合,把人才服务做到‘一寸宽、一公里深’。”为互联网人才和企业提供全周期成长服务。”

来源:搜狐微门户

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