神州优车回应工位宣读裁员：早已提供补偿方案 方式欠妥

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在回应互联网上流传的“解读工作站裁员”视频时，UCAR回应称，已经按照法律法规给出了裁员补偿方案，但人力资源工作仍需注意方式方法。

12月30日，神舟UCAR公共关系部主任王涛在一个朋友圈子里说，“我们人力资源部的小妹妹非常自责，一直在闭门反省...工作要讲究方式方法。虽然这是合理的，但也必须是适度的。”王涛表示，公司已经多次与员工沟通，并根据相关法律法规提供了相应的赔偿，但上述情况是在失败后发生的，处理方法确实不恰当。

此前，一些网民在网上发布了一段视频，称UCAR人力资源直接在工作站宣布解雇员工。在视频中，UCAR人力资源部要求一名员工签署终止劳动关系的通知，并向该员工宣布单方终止劳动关系。神舟UCAR人力资源部表示:“我们不是在和你们谈判，而是在单方面解除劳动关系。”如果你有任何意见，直接去仲裁委员会。我们已经向仲裁委员会报告了情况，或者你可以使用其他法律渠道。与公司沟通。”

在另一段视频中，它还显示UCAR人力资源部正在向办公室的员工宣读解雇通知，辞职的员工称该通知是单方面终止合同，但他们并不认为这是谈判。人力资源部表示不愿签字，将通过邮件发送终止合同。如果有任何异议，将通过法律程序。

天空调查显示，神舟UCAR有限公司是神舟专用车的主要运营公司。2016年7月，UCAR获准在新的第三届董事会上市。公司成立于2002年6月，注册资本约26.86亿元，法定代表人为神州董事长陆。本公司最大股东及最终受益人为陆，持股比例为10.05%。

陆的另一个身份是瑞星咖啡的董事长兼天使投资人。他深入参与了瑞星咖啡战略的制定。今年3月，神舟UCAR以41亿元人民币收购了宝和67%的股权。据推测，随着和宝和汽车宣布推出神州宝和汽车新零售平台，陆正在向宝和复制瑞星咖啡的成功模式。

来源：搜狐微门户