任正非：华为需要淘汰的是管理者，而不是普通“士兵”

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12月3日，华为发自内心社区发布了任11月26日接受cnn采访的记录。克里斯蒂·卢·斯托特在采访中说:让我们来谈谈你的领导风格。你是华为的创始人，也是中国人民解放军的一名军官。你在对华为员工的演讲中经常使用军事语言。你有时会觉得自己是一名将军，领导华为打一场保卫未来的战争吗？

任:首先，我不是将军，从来没有人授予我军衔。那时，我只是中国军队中的一名初级军官。当然，我在军队里可能比小布什高一点，因为他是中尉，是连级干部，而我是营级干部，但我在中国实际上是个下级军官。

第二，作为一个企业，它需要有组织和纪律，它不能支离破碎，这是我们从美国西点军校学到的。我见到了西点军校的老校长，我对他说:“我年轻的时候，很钦佩美国的西点军校，钦佩它的管理方法和教育方法，钦佩西点军校人民的辛勤工作。”。在公司的早期建设中，我们引用了很多西点军校的精神和方法，尤其是最后的淘汰。然而，将普通员工纳入最后的淘汰系统太残忍了。现在很明显，我们需要淘汰管理者，而不是普通的“士兵”。通过消除管理人员并将压力转移到他们的管理工作中，我们将取得进展。

来源：搜狐微门户