神木清洁能源公司纪律委员会“三同时”加强作风转变

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近日，为深入贯彻落实煤炭管理分公司纪委2020年工作重点，神木清洁能源公司纪委以“监督、质量、效率提升年”为主线，牢固树立全体员工的纪律意识，强化工作作风转变，坚持纪律红线。各级党员干部锻炼身体，形成“头雁效应”，推动工作落实，为建设质量效益型企业提供有力保障。

一步一步，依靠真正的责任。神木清洁能源公司纪律委员会通过逐级约谈，明确自身监管职责，确保一级对一级负责，在不同层面传递压力，有效提高执行力，形成上下联动、联合管理的工作模式，确保各项工作落到实处。有效；坚持“一心一意、一力下棋”的工作理念，组织人员定期到各部门、各平台进行调查、监督和检查，广泛听取职工的意见和建议，横向积极沟通，纵向积极支持和配合，不推诿和扯皮，使各项工作有序进行。

把纪律放在首位。为了促进党的全面严格管理和严格纪律，神木清洁能源公司纪律委员会始终把纪律和党性放在首位。纪检委书记密切关注重点岗位和重点少数民族，进行了6次面对面的坦诚提醒谈话，坚持抓早抓小，做到早提醒、早教育、早纠正，防患于未然。全体员工自觉遵守和执行公司的相关规章制度和纪律要求，严于律己，文明规范，相关部门加强制度约束，加强考核和监督，使制度繁荣，考核发挥作用，促进员工作风的转变，确保制度的执行。

严格关闭“四风”。神木清洁能源公司纪委努力避免文采和会议形式主义，摆脱现实和随意指挥的官僚作风，贪图省事、不负责任的享乐主义倾向和问题。加强对党费、党组织工作经费、工会经费、福利经费、七项费用等的规范化监督检查。，杜绝“小金库”等问题，确保系统标准的实施。在重要时刻，深入开展“六严”调查，坚决防止旧问题死灰复燃、新问题萌芽、小问题扩大，坚决纠正隐形变异问题，严格防范长期坚守岗位、不出成绩，保持较高的创业热情和良好的工作氛围。(段尔雄)

:张静文

来源：搜狐微门户