朱莉?斯威特：建立人人都能成功的企业文化

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今年7月，全球500强咨询公司埃森哲宣布了新的首席执行官候选人，51岁的朱莉。朱丽斯维特上任了。

埃森哲成立于1989年，是管理咨询、信息技术和业务流程外包领域的顶级跨国企业。通过企业战略、业务流程、信息技术和人员组织的紧密结合，公司帮助客户提高管理水平，并享有专业服务的广泛声誉。它的客户包括财富500强公司和一些政府机构。在去年10月发布的福布斯全球数字经济100强榜单中，埃森哲排名第29位。

在成为首席执行官之前，朱莉担任埃森哲北美业务的负责人，负责这家跨国公司最大的业务领域。在朱莉的管理下，埃森哲为超过70%的财富500强公司提供服务，2018年北美业务领域的收入约为180亿美元。朱莉还担任埃森哲的总法律顾问和秘书长。自从加入埃森哲高级领导团队近十年以来，她在埃森哲的业务和投资战略中发挥了不可或缺的作用。

除了出色的业务和领导能力，朱莉还一直倡导工作场所的多样性和包容性。《纽约时报》在一次独家采访中提到，朱莉以务实的态度积极为商界培养女性领导人，并制定了指导性计划和目标，以系统地提高女性在高级领导岗位上的比例。埃森哲的董事会广泛吸收了来自不同地区和性别的代表，他们来自四大洲的六个国家，其中有5名女性(占42%)，包括首席董事。此外，埃森哲还设定了到2025年实现员工性别比例平衡的目标。朱莉曾经说过:“埃森哲建立一种人人都能成功发展的平等的企业文化非常重要。我们重视彼此独特的背景、技能和经验，共同肩负崇高的目标。埃森哲脱颖而出是因为我们积极拥抱多元化和整合。”

图片来源:公共关系新闻网

来源：搜狐微门户