除夕前裁员？工作、年终奖都没了！网易严选最新回应

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我没想到中国新年还有两天，网易严格挑选的员工遭到了严重攻击。

网易是经过精心挑选才通知裁员的还是30多年前的？

最近，网易一名员工发布了终止劳动合同的协议，并爆出了这个消息。网易选择在除夕夜前通知裁员，并在年后裁员30%。据估计，员工人数将从1400人减少到900人，400名程序员将被优化一半。

据透露，相关员工目前正在准备集体诉讼。该公司的决定引起争议的最大原因是，首先，裁员只是没有在年底前发出年终奖，这使每个人都有一个糟糕的一年；第二，人力资源沟通一开始是一年20元的工资，我没想到在努力工作到年底后会裁员。原先承诺的20份工资的年终奖金不见了，变成了n+1薪酬，也就是说，这一波裁员相当于没有薪酬。

网易仔细选择了最新的回应

网易对此消息予以了严格否认，并表示从未停止从行业引进人才，并一直在不断深入调整和优化团队，以保持团队的高水平业务能力。请注意相关职位招聘信息。

以下是答复的全文:

互联网上所谓的“年后裁员30%”和“1400至900人”都是虚假信息，特此澄清。

为了不断迎接市场的挑战，网易从未停止过行业人才的引进，并不断对团队进行深度调整和优化，以保持团队的高水平业务能力。请注意相关职位招聘信息。

互联网公司经常面临裁员

自2018年下半年以来，互联网企业频频遭遇裁员，甚至京东、智湖、美团、莫比克等许多大型互联网企业也未能幸免。英美烟草公司之一的阿里巴巴也面临推迟招聘和削减差旅费的风险。然而，这些企业大多否认这类消息，并表示这是一次内部正常的人事调整。

根据boss发布的《2018年第四季度人才吸引力报告》，2018年第四季度人才需求仍同比增长21.8%，环比增长14.5%。虽然增幅略低于2018年第一季度和第二季度，但各地工资仍有不同程度的增长。报告显示，许多行业和城市的招聘薪酬都有不同程度的增长，这表明人才市场的薪酬正在回升，企业持有人才储备的心态。

来源：搜狐微门户