新华社旗下媒体：996与奋斗无关，与利益有关

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正文/王新亚

舆论界关于996工作制度的讨论已经持续了一段时间，但还没有结束，甚至不时出现“高潮迭起”的情况。这本身就是一个令人困惑的现象:为什么一个明显违法的行为总是停滞不前，甚至纠缠在基本的是非问题上？恐怕原因在于相关的利益，以至于996的捍卫者即使面对大多数人公认的常识也拒绝承认它。

不用说，996的捍卫者阵容强大，还有许多我们社会最钦佩的明星企业家。他们的论点有很强的个性和主角的明星光环，所以他们非常令人困惑。

不仅如此，有些人还善于占据道德的制高点。例如，他们的核心“修辞”是将996与斗争联系、捆绑甚至唯一等同起来。在他们的论述中，996是非法和不合理的，这不是问题。只有一个“奋斗”就足够了:没有奋斗，未来在哪里？不，996。未来在哪里？对于未来，它不应该是996吗？未来，它必须是996！只有996！

为了“巩固”这一逻辑，“胜利者”展示自己的“无私奉献”，并拿出一大套陈述和例子，甚至用“两颗炸弹和一颗星”来说事。他们甚至指责合法的8小时工作与996相反。任何一个老老实实工作8个小时的人都不是在努力工作，不是在为稳定而奋斗，“没有未来”，等等。这是一系列极其迷人的操作。不幸的是，这一逻辑在开始时是错误的，并且“996=斗争”这个由武力人为设定的公式并不存在，所以一系列的推导自然只会增加错误。

斗争必须是自愿的，支持它的是对事业的责任感和对未来的信心。对于企业执行的“996”，如果没有制度来落实员工利益与企业利益相一致的刚性，如果没有制度来保证员工有一个坚实的未来，斗争就不可能存在。当员工缺乏长期合同的保护时，他们随时会被解雇，并且没有明确的回报来奖励他们的责任感，甚至连加班费都拿不到。这时，谈论斗争就等于是“为什么不吃肉末”。在人口红利结束时，推动996是一把双刃剑。杀鸡取卵压榨员工，必然会透支未来，给企业的长远发展带来负面影响。

必须说，这碗由明星企业家精心烹制的鸡汤看起来很高，但显然有毒，工人们很难接受。需要警惕的是，这种毒鸡汤的论调无异于解构斗争精神，消解法治社会的建构。它会一次又一次地被提出来，这将会干扰时代的主旋律去发扬斗争精神，并会造成思想上的混乱。

996不是斗争的同义词，它涉及到更多的法律和利益层面的问题。建议那些愿意推动1996年正常化的人:请在法律框架下诚实地谈论利益，不要用这么多高谈阔论来迷惑人，切实想出一个能让工人愿意与企业同甘共苦的利益保障体系。我们需要的是一种合法合理的奋斗精神，一种献身于我们自己、我们的家庭和我们的国家的精神。如果这些被分开，奋斗的精神将成为没有根基的无源之水。

来源：搜狐微门户