数字经济发展催生新职业薪酬水涨船高

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人民网北京4月9日电(萧艺)近日，人力资源和社会保障部等三部门联合发布了13个新职业，主要集中在高科技领域，是自2015年版全国职业分类颁奖典礼以来发布的第一批新职业。

据人民网it频道统计，这13个新职业中有10个与数字经济的发展直接相关，涵盖了近四年来发展迅速的新技术，如人工智能、物联网、无人驾驶飞行器等。传统企业的数字化转型也使数字化管理者成为市场需求旺盛的新兴职业之一。

中国信息通信技术研究院的研究表明，数字经济的发展将激活就业市场，传统产业的数字化转型将成为吸纳就业的重要渠道。

新技术催生新的职业

31岁的黄祖生转型为数字经理后，成功帮助10多家初创公司建立了组织结构、人事结构和管理体系。

根据企业办公平台的数据，尽管数字经理是一个全新的职业，但在中国已经有70万人。他们的工作是帮助企业建立数字化的组织结构、人员结构和管理体系，以适应数字经济的发展需要。

不仅是数字经理人，而且随着近十年来中国电子商务的快速发展，仅在2018年中国就有超过500亿的快递包裹。快递业的快速发展不仅使快递兄弟成为就业的重要力量，也催生了一个新的职业，如工业机器人系统操作员。

从95后女大学生刘华亭毕业后，她成为了新秀黄陂智能园区工业机器人系统的操作员；王菲菲，一个30岁的人，从一个外出打包机变成了嘉兴未来公园工业机器人系统的操作员，他的收入翻了一番。

在行业专家看来，新职业的背后是新行业的形成。以物流机器人为例，这个行业的潜在市场已经达到1000亿元。以移动支付为例，随着移动支付的广泛普及，R&D与刷面支付相关的产业链上下游的生产、安装和调试人员已经达到50万人。

工资上涨了，数字经济也做出了贡献

近年来，随着中国数字经济的快速发展，一系列新兴领域迎来了繁荣。人工智能、大数据和物联网领域对人才的需求突然激增，工资也随之上涨。工作场所中许多转换成新职业的人都成为了受益者，其中互联网平台做出了巨大贡献。

“去年，我的年薪从7万英镑涨到了25万英镑，我收到了近40家公司的聘用通知。最多有六家公司同时发出工作邀请。”据央视报道，只有数字经理是一个新的职业，目前有100万人的市场缺口。

传奇:央视新职业报道截图

支付宝提供的数据显示，随着移动支付的发展，刷脸设备和无人容器的安装人员和调试人员的平均年薪已经达到15-20万元。

近年来，随着中国数字经济与传统产业的深度融合，数字化已经成为许多传统产业转型升级的核心。以交通行业为例，这两年杭州公交公司诞生了一个新的职业——大数据线路规划师。

据中国信息与通信研究院预测，预计到2020年，中国数字经济的就业人口将超过2亿，其中数字经济在第二产业的就业潜力巨大，传统产业的数字化改造已成为吸纳就业的重要渠道。

中国信息通信技术研究院数字经济研究部主任孙克表示，数字经济释放了巨大的就业市场潜力，主要表现在两个方面。首先，新旧动能的转换为空.创造了巨大的就业机会研究表明，在数字经济中，每100个就业人口中，就有72个是升级的工作，28个是新的工作。第二，数字经济带来的灵活就业增长迅速，在就业中所占比重迅速上升。

中国人民大学劳动与人力资源学院院长杨卫国指出，新就业是数字经济发展的必然趋势，它不仅可以扩大就业的空空间，还可以创造许多过去没有的就业机会，给劳动者更多的选择空空间。

附件:13种新职业

人工智能工程师、物联网工程师、大数据工程师、云计算工程师、数字管理人员、建筑信息模型技术人员、电子竞技操作员、电子竞技运动员、无人机驾驶员、农业经理、物联网安装人员、工业机器人系统操作员和工业机器人系统操作员。

来源：搜狐微门户