智联招聘：未来职场选择 如何赶上“5G快车”

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2019年被称为“5g发展的第一年”。根据中国信息与通信研究院最近的一项研究，估计到2025年，5g将直接创造300多万个工作岗位；从2020年到2025年，5g商业用途直接和间接驱动的经济产出超过35万亿元。5g不仅带来了技术革命，也为社会创造了巨大的财富和就业机会。

随着5g时代的逐步开放，5g应用、终端和运营商、原始设备和材料、传输网络等相关应用领域对人才的需求急剧上升。2019年1-5月，5g相关岗位数量快速增长，同比增长806.32%。对于各类求职者来说，如何选择工作场所，赶上“5g快车”已经成为大家特别关心的话题。

通信工程专业毕业生“赢在起跑线上”

5g时代充满了机遇和挑战。据智联招聘数据显示，2019年上半年，实习生/实习生/后备干部占5g岗位总需求的15.86%，排名第一。由此可见，企业对未来人才有很强的储备和培养意识。毕业生在进入职场之前，如果选择了一个潜在的专业，可能会抓住未来发展的机会。

信息工程一直是中国最受欢迎的专业之一。在20世纪80年代和90年代，邮电系统被视为“金饭碗”。随着中国通信行业的快速发展，通信行业迎来了新世纪以来的又一个爆炸期。根据教育部学位与研究生教育发展中心公布的第四轮信息与通信工程学科评估的最新结果，共有95所信息与通信工程专业的大学参与了此次排名，排名前三的大学是北京邮电大学、中国电子科技大学和清华大学。这些学院和大学也成为高质量5g毕业生的来源。本专业学习通信技术、通信系统和通信网络，毕业后可以从事无线通信、大规模集成电路、智能仪器和应用电子技术的研究。当然，在新兴的5g通信工程的研究、设计、技术开发等工作中，通信工程也可以胜任，具有良好的就业前景，并且有“毕业就是就业”的趋势。

智联招聘集团执行副总裁李强表示，智联招聘集团旗下的智联卓品专注于中高端人才服务，今年多次承接5g相关企业的招聘需求。从以往的人才推荐路径来看，企业所寻求的候选人大多毕业于知名大学的计算机与信息技术相关专业，并在知名企业从事技术职务。因此，具有专业学术背景的应届毕业生在5g行业发展，相当于“在起跑线上取胜”。

工作场所的白领很抢手，但是他们在转换职业时需要小心谨慎

5g的应用涉及最广泛的领域，包括智能家居、智能城市、工业互联网、ar/vr、3d娱乐等。它与个人生活、娱乐场景、城市发展、产业布局等密切相关。这也是5g核心价值的体现。因此，对人才的需求非常强烈，能够容纳的就业机会最多。同时，5g在应用领域的体验也将得到提升，追求新鲜时尚生活体验的年轻专业人士将感受到最明显的效果。在智联招聘的职场社区工作中，我们可以看到很多关于5g应用领域的讨论，尤其是职业转型和创业机会。

5g和人工智能等热门领域正在吸引更多专业人士加入进来。根据智联招聘的数据，2019年上半年，提供5g相关工作的求职者数量也同比增长了151.03%。北京、广东和上海的求职者人数接近总数的一半，具有相关工作经验的求职者比例仅为56.88%。与此同时，《2019年春季智联招聘跳槽报告》显示，it/通信/电子/互联网行业的白领都在积极跳槽，排名第二，“人工智能工程技术人员”和“物联网工程技术人员”成为2019年新增就业人数最多的两个类别。与火热的流动性相对应，人才结构调整也是目前的一个明显特征。以去年炙手可热的区块链为例，作为5g时代的一个热门领域，过去一年的投机热潮已经消退，企业人才需求下降趋势明显。

高端工作很难找到，复合型专家是最稀缺的

5g相关行业高端人才的招聘一直是该行业的一个痛点。企业支付数十万元的高薪，但仍然难以招聘到合适的人才。招聘的难点在于5g是一个高科技交叉领域，合适的人选必须是在前沿技术领域有深入研究的复合型人才，这就要求员工的综合能力很高。目前5g行业还不成熟，员工基础没有明显提高，高端人才更是凤毛麟角。

智联招聘集团执行副总裁李强表示:“在这个行业，除了工资，人才在选择职业时考虑的主要因素是职业发展和工作生活的平衡。绝大多数高级人才希望在大平台上磨练自己的技能，提升自己的价值；与此同时，一些求职者将开始关注工作和生活的平衡，希望明确工作机制和公司的薪酬福利制度，而不会为了追求短期利益而盲目跳槽。因此，招聘此类职位通常需要猎头公司介绍并匹配他们。”

近日，一家知名通信企业委托智联卓帮助招聘了一批岗位，主要是派遣国外网络优化工程师和数据通信工程师。项目的难度在于企业对候选人的教育、技术和提出解决方案的能力有一定的要求，并愿意接受长期的海外外派。根据初步调查分析，大部分候选人只有技术实施能力，但缺乏方案设计能力。此外，大多数候选人对出国不感兴趣，而且这个项目很困难。经过对智联招聘的内部资源的梳理和关注，到目前为止，已有近百名候选人被推荐到企业，为用人单位选拔人才提供了足够的空空间。

目前，正值工业互联网发展的关键时期，互联网的发展已经进入了后半期——工业物联网时代。5g带来的变化对个人和行业都是革命性的。

为了更好地应对变化，实现可持续发展，需要不断优化和升级产业结构，更新公司整体运营模式，不断提升人才结构。作为中国领先的职业发展平台，智联招聘已经深入行业25年。目前，它拥有超过1.8亿白领用户，并在中国设立了36个分支机构，在200多个城市开展业务。智联招聘基于对经济环境和人力资源的长期洞察，建议职场人士不仅要拥抱变化，还要引领变化。做好知识储备和信息更新，结合自己在职场选择上的优势，提升自己在5g专业领域的技能和进步，挖掘应用领域的机遇，努力赶上“5g发展快车”，勇往直前。

来源：搜狐微门户