降成本和裁员引发员工不满，特斯拉降至最佳公司名单第16位

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特斯拉在两家知名招聘网站上的排名已经下降，这表明电动汽车公司的工作满意度在裁员、战略变化和高管流动方面越来越差。

在linkedin的年度“2019年最佳公司”排行榜上，特斯拉名列第16位，这是由超过6亿用户表达他们对工作的兴趣和需求的数十亿个行动所产生的。它在2018年和2017年分别位居第五和第六。

根据路透社要求glassdoor收集的历史数据，特斯拉在专业网站glassdoor上的整体企业评级从2017年第一季度的3.6开始上升，根据第一季度的评论，从5.0下降到3.2。该网站对近100万名雇主的调查平均得分为3.4分。

第一季度，埃隆马斯克的首席执行官支持率从2017年的90%下降到52%。

根据glassdoor的数据，特斯拉的“推荐给朋友”评级从两年前的71%下降到第一季度的49%。

同样，glassdoor在六个月内对文化和价值观、职业机会、高层领导和积极商业前景的评级都有所下降。只有“工作-生活平衡”和“报酬和福利”保持不变。没有改进目标。

这些评论是匿名的，glassdoor表示不会核实身份或就业状况。

特斯拉发言人表示，该公司仍然是一个非常受欢迎的雇主。她说，特斯拉在2017年和2018年再次收到超过50万份工作申请，预计2019年将超过这个数字。

去年，特斯拉还赢得了福布斯“最具创新力公司”排行榜。雇主品牌专家Universum将特斯拉及其姊妹公司spacex评为对工科学生最具吸引力的雇主。

当马斯克准备在周二的特斯拉年度股东大会上谈论未来增长时，这家汽车制造商正在经历一个困难时期。在3型轿车正式发布两年后，特斯拉仍在努力实现其目标，以便将马斯克的公司推向大规模生产汽车制造商的位置。

特斯拉在第一季度损失了7亿美元，其车辆交付量下降，这引起了对消费者需求和运输物流的担忧。

华尔街也对特斯拉不满，今年迄今为止，特斯拉的股价已经下跌了39%。在该公司宣布减产并对公司的发展方向表示担忧后，分析师们已经降低了他们的评级。

今年1月，一些现任员工和16名前员工接受了路透社的采访。他们中的一些人称赞马斯克是一个有远见的人，但他表示，他的管理风格和高管的离职使得领导层效率低下。

特斯拉首席财务官于1月份退休，公司首席律师在工作了两个月后于2月份离职。负责沟通的人将在这个月离开。这些职位已经有人了。

根据美国证券交易委员会(US Securities and Exchange Commission)的文件，截至2018年底，特斯拉拥有48，817名全职员工，此前该公司在2018年6月宣布将员工人数减少9%。特斯拉宣布将在1月份裁员7%。

马斯克在上个月的一封公司电子邮件中表示，包括他在内的所有费用都将得到审核，并补充道，目前的支出可能会很快消耗掉特斯拉最近的融资。特斯拉拒绝评论马斯克是否签下了所有新员工。

据就业报告网站thinknum提供的统计数据，特斯拉在其网站上发布了1100个就业岗位，低于1月份的2510个。

泰斯拉说，职位公告不同于空职位空缺，因为一个职位可能代表多个空职位空缺。

来源：搜狐微门户