马云：公司里都是男性 它是不会成功的

本篇文章1199字，读完约3分钟

1月26日，马云最近在2018年冬季达沃斯论坛上与全球青年领袖就妇女赋权、企业管理和未来教育等问题交换了意见。

当谈到如何改变妇女赋权而不说话时，马云指出，许多年轻人智商很高，但情商很低，几乎没有对商业的热爱。然而，女性在这三个商数中相对平衡。如果你想让公司成功，以明智的方式运作，关心他人，女人是很好的。

他还表示，如果一家公司没有足够的女性，它将无法实现自己想要实现的目标。如果一个公司里满是人，公司就不会成功，就像你不往锅里加水一样，煮熟的东西会变得太硬，硬的东西容易碎。

以下是马云演讲的记录(部分):

这个话题很有趣。几年前，一名记者来到我们公司。当他离开的时候，他问了我一个问题，为什么你们公司有这么多女人？当时我甚至没有意识到这个问题。我问他，女人有很多问题吗？如今，我们将近49%的员工是女性，这对于一家高科技公司来说是一个很高的比例，但是我们并不想雇佣女性，当然，女性可以帮助我们成长。

阿里巴巴是一家电子商务公司，而电子商务是一个服务业。为了更好地为他人服务，你需要有一颗服务的心。我们发现女性在这方面比男性做得好得多。

第二个原因可能是上个世纪的人比肌肉更好，但是这个世纪不是比肌肉更好，而是比智慧更好。我认为如果一个人想成功，他应该有更高的情商，如果他不想很快失败，他应该有更高的智商，但是如果你想被尊重，你应该有更高的能力去爱生意，也就是爱别人。这三个“业务”应该放在一起。

许多年轻人智商高，但情商低，几乎不爱做生意。然而，女性在这三个商数之间有一个平衡。如果你想让公司成功并以明智和关爱的方式运营，女性是一个很好的选择。

在我们公司，女性比男性更关心，尤其是在电子商务购物网站。我们发现女人买了很多东西，但是女人是给丈夫、孩子和父母买东西，而男人只给自己买东西，这就说明了区别。女人和男人是不同的。

在我们公司，49%是女性，近70%的高级管理人员是女性。我们认为这不是问题。女人可以说牺牲了很多。当他们热爱并相信这件事时，他们会坚持下去。我认为阿里巴巴成功的秘诀之一，或者说阿里巴巴过去十年成功的秘诀之一，就是我们有很多女同事。

另一方面，我们对此感到非常自豪。我发现不管团队里有多少人，至少有一半是女性，女性是非常好的同事。如果现在男人太多了，我们是不是应该故意雇佣一些女人？

我想如果一个公司满是人，我会告诉你这个公司不会成功。就像锅里没有放水一样，煮熟的东西会变得太硬，硬的东西容易碎。

我们的价值观是客户第一，员工第二，股东第三。华尔街不太喜欢我，但仅此而已。如果你喜欢我们公司，投资我们。如果你不喜欢我们公司，卖掉我们的老板。无论如何，我们相信员工第一，客户第二，股东第三。

很多人会说男性做得更好，但我们认为即使男性做得更好，我们仍然需要女性员工，女性员工会更愿意招聘新员工。我不知道世界上有多少高科技公司有49%的同事是女性，我们对此感到非常自豪。

来源：搜狐微门户