掌趣科技推行员工持股 尚进任董事候选人

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2月7日晚，科技在公告中披露了第一份员工持股计划(草案)，称该员工持股计划拟通过大宗交易购买姚先生持有的标的股票，资金来源为员工自筹资金和大股东姚提供的有偿贷款，上限为5515万股，不超过公司总股本的2.00%。参与员工持股计划的员工包括公司的董事(不包括独立董事)、监事和高级管理人员，以及公司及其全资和控股子公司的员工。

员工持股旨在约束核心人才

游戏作为文化创意产业的重要组成部分，属于典型的知识密集型轻资产产业，强调人的重要性。随着产业结构的集约化升级，游戏产品的成功开始具有可追溯性，这取决于产业链中各个环节的专业化。拥有顶尖R&D技术、系统数字积累、营销经验和渠道资源关系的核心人才是每个游戏公司最有价值的无形资产。

市场竞争和供不应求驱动着游戏行业的人员流动相对较快，而员工持股使企业和员工形成利益共享机制，共同成长。对于成立14年的棕榈科来说，市场竞争环境的变化和管理层的几次变动削弱了原有机制的激励效果。此时，年轻一代的管理层和业务骨干计划和推出新的员工持股计划是及时的。

Palm Technology在相关公告中强调，员工持股有助于完善核心员工与全体股东之间的利益分享和风险分担机制，提高员工的凝聚力和公司的竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，实现公司的可持续发展。

草案还披露了员工持股计划参与者持有的计划份额以及占总份额的比例。现任董事长兼总经理刘惠成计划持股1.6077亿股，占总股本的48.51%；副总经理和季井刚，每人计划最多持股120万份；其他14名员工计划共持有16，828份计划，占总数的50.77%。他们将在业务层面上组成一个全新的整个棕榈岛集团的领导团队。

展示管理层对公司发展的信心

一方面，员工持股约束核心员工，分享公司的增长红利；另一方面，这也反映了管理层对公司长远发展的信心。一些经纪分析师指出，员工必须最了解公司，如果他们踊跃认购，就间接表明他们对公司持乐观态度。就机会而言，值得把握的是未来将推出员工持股计划的公司，尤其是持股量大、比例高、小盘股、超卖、行业景气度高的员工持股计划公司最受基金青睐。

相关产品的性能证实了Palm Technology目前具有很强的性能灵活性。例如，今年1月推出的奇迹觉醒被认为是行业内的爆炸性产品。在发布的第一天，它就进入了应用商店最畅销榜单的前三名，以及免费游戏榜单的第二名。到目前为止，它已经稳定在最畅销榜单的前五名，这是支撑Palm Technology 2018年收入表现的主要因素。另据了解，该公司刚刚推出的《大头2》表现不错，未来还将陆续推出《剑侠传:六境情缘》和《哈苏妮·米库:梦歌集》等其他代表作，其预留的《一拳超人》、《漂白》等S级ip也将具有巨大的实现价值。

此外，在持股周期中，该员工持股计划的期限为24个月，锁定期为12个月。作为一种相对稳定的设计方法，较长的时间周期不仅给公司及其持有人提供了一个larger/きだよよ0/,but，也为投资者判断公司的真正发展提供了价值基础和参考。

选举尚进为董事会候选人

在员工持股计划草案发布的同时，Palm Technology还披露了《关于董事辞职和董事补选的公告》，表明经董事会提名委员会批准，尚进先生当选为公司第三届董事会董事，任期自股东会审议通过之日起至本届董事会任期届满。如果尚进当选为董事，他同意担任第三届董事会战略委员会成员。

根据公开资料，尚进出生于1976年，拥有中国国籍，在国外没有永久居留权。他拥有大连理工大学理学学士学位，现任小米科技有限公司副总裁

来源：搜狐微门户