亚马逊多元文化成就“她”时代

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作为世界领先的互联网技术公司，多元化是亚马逊鼓励和继承的重要企业文化之一。多元化不仅体现在员工的文化背景、性别、年龄、教育经历和想法上，还体现在亚马逊在全球的业务创新、学术支持和慈善项目上。最近，在《财富》杂志公布的2018年全球最受赞赏公司排行榜中，亚马逊连续第三年位居前三，有力证明了亚马逊在企业创新和多元文化建设方面的成就。

亚马逊对多元文化主义的强调、支持和鼓励不仅为企业自身的发展带来了持续的动力，也给亚马逊在全球范围内服务、合作和支持的群体带来了积极的影响。在亚马逊的多元文化中，女性发展一直是最受关注的话题之一。除了积极确保女性员工在工作场所的平等机会，实现自我价值和发展，亚马逊凭借其全球资源优势和业务布局，为女性企业家和科技人才提供平台，帮助全球女性在不同领域取得成功。

优质平台促进女性员工的发展和提升

亚马逊一直致力于为员工创造最好的工作环境，帮助他们实现自我价值和发展，并取得职业成功。在亚马逊，男女员工享有平等的职业待遇和工资。女性员工也可以获得许多交流机会，享受一个多元化和包容性的工作环境。

亚马逊工程女性(awe)是亚马逊的全球组织之一，致力于使亚马逊成为技术女性工作的理想场所。该组织在世界各地有30多个分支机构，为员工和实习生提供社交、培训、塑造领导力和建立社区的机会。与此同时，该组织还共同组织了亚马逊关于性别多样性的内部会议亚马逊经济，并带领亚马逊员工参加了一年一度的格蕾丝·霍普计算机领域女性庆祝活动，这是世界上最大的女性技术从业者聚会。此外，地方分支机构将积极融入社区，帮助更多的妇女进入干细胞领域。这只是亚马逊许多女性员工组织的一个代表。

在中国，亚马逊也在促进女性的职业发展和建立多团队文化。亚马逊中国每年都会在内部发起一系列女性领导力对话，并通过成立女性工程师委员会、启动女性领导力教师职业计划、定期跟踪女性工程师职业发展满意度、组织各种女性社会活动、赞助女性公益论坛等一系列措施为女性员工的职业发展规划提供帮助。

目前，亚马逊中国经理级及以上女性比例已超过50%，位居亚马逊全球第一，在中国同行业处于领先地位，为女性员工的全面发展提供了理想平台。

创造一个舞台来帮助职业女性获得商业成功

亚马逊对女性和多元文化的推广不仅让女性员工受益。亚马逊众多的女性帮助项目也为亚马逊相关链接中的女性从业者提供了一个极具竞争力的舞台，帮助她们展示自己的风格，创造更大的商业价值。

例如，自2016年以来，亚马逊商业采购网站亚马逊商务(amazon business)通过卖家证书计划为女性卖家和少数民族等其他特殊卖家提供服务，为其销售的产品提供特殊认证。购物时，全球超过100万的公司和机构买家可以通过女性拥有的小企业等标签过滤和优化他们的搜索结果，从而进行有针对性的购物。这给了亚马逊第三方业务的女企业家更多的曝光机会，并抓住了巨大的商机。

除了女性卖家，亚马逊还为女性作家和内容制作人带来了更多人生转折点。据《卫报》报道，自主出版正在帮助女性打破传统出版业的壁垒，获得更多的出版机会。作为自助出版行业的领先平台，kindle direct publishing造就了许多通过自助出版获得巨大成功的女性作家。这些案例也不断激励更多想从事写作和内容制作的女性，帮助她们获得勇气，走上专业写作之路。

在中国，亚马逊通过中国文化走出去项目，帮助五位当地女性作家走出国门，进入世界舞台。例如，唐七的《三生三世十里桃花》、张小娴的《我生命中有你》和虹影的《好孩子的花》被翻译成英文，在美国、英国和其他国家的亚马逊网站上销售，接触到更多的海外读者。

提供资源帮助新一代女性建立梦想和储存能量

教育是世界上最好的投资之一。亚马逊还关注女性教育，并与许多大学合作，促进更多女性接受与科技相关的高等教育，并帮助年轻女性追求她们的科技梦想。在英国，亚马逊与爱丁堡堡大学、伦敦国王学院、剑桥大学和丘吉尔学院等高等教育机构联手，提供亚马逊女性创新奖学金和其他就业指导，帮助希望在科技领域取得成就的新一代女性为未来发展积累能量。

在中国，亚马逊也非常重视培训和支持女性工程师的成长和发展，以最大限度地发挥女性在软件开发领域的优势和特长。2017年9月，亚马逊中国与北京邮电大学联合举办了亚马逊未来女工程师校园培训项目，为计算机科学与技术、通信工程、网络工程和电子商务等专业背景的女学生提供了高度实用的专业培训。

亚马逊认为，亚马逊生来就是为了创造，鼓励不同的背景、不同的想法、不同的决策和创新观点，并最终服务于客户。多元化和宽容不仅有利于企业的发展，更重要的是，多元化和宽容是终极原则，因此也是亚马逊将始终坚持的价值观。在促进女性发展和多元文化的过程中，亚马逊将勇往直前，不断努力为世界带来更多的变化。

来源：搜狐微门户