BOSS直聘：春节后十天“视频面试”使用次数超19年秋招旺季20倍

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[TechWeb]2月15日消息，受疫情影响，春节后的招聘成了一个问题。在互联网时代，面对这样一个特殊的时期，网上远程采访已经成为许多企业的选择。据老板直接雇用，春节后十天(2.3-2.13)使用视频面试功能的频率是19年来秋季招聘季节第一周的20多倍。

根据老板直接聘请的“2020年春节后求职调查”，近30%的职场人士关心企业的经营状况是否受到影响。一些企业人力资源官员表示，目前视频面试主要是通过老板直接招聘等在线招聘平台进行的，视频面试也是通过微信等即时通讯软件完成的。

与此同时，随着城市间人才的频繁流动，求职者跨城市求职和企业跨城市招聘已成为常态。视频面试在跨城市招聘和求职中发挥了巨大的作用，减少了离线面试的时间和成本。

据了解，视频面试主要是用来帮助双方的招聘人员达到他们最初的意图。boss direct employment的相关负责人表示，从2019年4月开始，boss direct employment推出了视频面试和预约视频面试时间的功能，这是在线直接聊天的延续和拓展。招聘人员从文字到视频相互交流，丰富了直接聊天的内容，并在更多层面上相互了解。

此外，boss direct employment还将推出多人视频面试，以支持同事之间的在线面试协作，包括交替面试和多对一面试。

来源：搜狐微门户