6.18前裁员610人 魅族怎么了？

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在珠海高新区，有一句话:

“珠海的电子信息产业过去看格力和火炬力(过去几年，国内几乎所有mp3芯片都使用珠海火炬力芯片)，现在和将来看格力和魅族。”

与格力平起平坐也显示了魅族在珠海的地位。起初，该公司因mp3而出名，MP3在国内市场相当于苹果的ipod。后来，它还推出了智能手机，一度被粉丝们称为“中国的苹果”。

在过去的六个月左右，魅族的生活一直很艰难。当网上购物热潮在6月18日中旬到来时，大量裁员已经暴露出来。

魅族:回报是精简高效的，裁员610人

最近，针对媒体有关魅族裁员的报道，魅族正式发布了一封内部信函，称公司将精简机构，优化人员。组织精简和人员优化将有助于公司降低运营成本和实现利润目标。

每个小编辑都注意到魅族没有在内部信件中披露人员的优化数量，也没有具体说明裁员涉及的具体部门和岗位。然而，这次裁员的人数并没有外界之前传言的2000人那么多，实际裁员人数是610人。目前，还不清楚魅族科技现在有多少员工。此前，媒体报道的数字在2018年3月约为4000人。根据这一计算，魅族这次的裁员约为15%。

魅族在内部信中表示，虽然在过去几年成功扩大了销量，但在过程中没有坚持精简高效的原则，同时扩大了公司的人员规模。

魅族最后表示，5g和物联网的下一次浪潮即将到来，公司的组织应该以精简高效的状态抓住机遇。

每个小编辑都注意到，早在今年3月，就有媒体报道魅族科技开始大规模裁员1000多人。然而，这一消息后来被魅族首席执行官张煌传出，而且这一消息是不真实的，但有必要精简人员。“企业不能亏本，只有利润可以维持，它们才能朝着上市的目标前进。如果你亏损了，你必须降低成本，精简人员。”魅族当时回应称，此次人事调整只是截至2016年的最后一次裁员，整体比例没有超过10%。

根据魅族官方数据，2017年魅族手机出货量接近2000万部，销售规模持续扩大，超过200亿元，并保持盈利。据公开报道，该手机的出货量占国内市场的0.8%，仅次于金利和tcl手机，位居第十。

据南方日报报道，魅族公司的内部组织结构也进行了调整。今年5月16日，魅族宣布调整组织结构:原魅族和魅力蓝独立事业部再次合并。魅族高级副总裁杨柘将继续负责营销，魅族技术高级副总裁兼魅力蓝事业部总裁李楠将负责销售。

组织:手机产业链最糟糕的时期已经过去

魅族的调整也反映了当前手机行业的悲惨局面。最近，手机监测公司第一移动电话研究所发布的数据显示，中国手机市场的手机品牌数量在4月份创下历史新低。去年5月，中国销售的手机品牌有110个，今年4月，这一数字降至86个。这表明国内手机市场正在加速进入洗牌期，一些手机品牌正在退出市场。该机构的监测数据来自对中国221个城市10034家连锁店的抽样监测。

根据该机构发布的另一项数据，今年4月，魅族在中国手机销量中排名第八，仅次于荣誉。

根据家用电器消费者网络，“如果一个手机品牌的月销量低于5万部，它就会经常被淘汰。”第一移动电话研究所所长孙燕彪表示，乐视、邦华、神州、蓝魔等手机品牌即将被淘汰。通信行业分析师认为，手机品牌被淘汰的原因有很多。但总的来说，企业的R&D实力不好，没有好的产品，没有好的销售渠道，高性价比的产品无法生产，销量也无法上去，供应链也不支持，所以手机品牌会被淘汰。

但是悲观滋生希望。银河证券(Galaxy Securities)最近发布的一份研究报告称，5月份手机出货量同比出现正增长，手机行业的转折点已经到来，手机产业链最糟糕的时期已经过去，消费电子行业有望回升。

中国信息通信研究院最近于2018年5月发布了《国内手机市场运行分析报告》。数据显示，2018年1月至5月，国内手机市场出货量为1.59亿部，同比下降19%。2018年5月，国内手机市场出货量为3783.6万部，同比增长10.47%，同比增长1.2%，结束了连续14个月月度出货量同比下降的局面。

▲图片来源:中国工商研究院

研究报告显示，2017年5月国内手机出货量为3737万部，同比下降25.51%，环比下降9.14%，是除2017年2月以外的最低月份，基数小于2017年其他月份。然而，从2018年1-5月增长差距缩小的趋势和2018年3-5月环比数据明显改善的趋势来看，手机行业的供应链已经恢复。总体而言，出货量数据同比出现正增长，或者成为手机行业的转折点。

根据研究报告，新机型的发布是手机行业边际改善的重要推动力。根据历史数据，下半年是手机行业的传统旺季(比如苹果的新产品发布会)。目前，华为、oppo和vivo上半年发布的旗舰机型配备了许多创新功能，通过一系列微创新刺激消费者更换机器。

来源：搜狐微门户