“付费内推实习”勿轻信建议选择正规招聘渠道

本篇文章1396字，读完约3分钟

原标题:“有偿内部实习”不要被说服。建议选择正规的招聘渠道“有偿内部实习”。不要被说服

暑期实习结束后，许多企业都开始招聘寒假实习生。与此同时，一些中介平台抓住了学生想进入知名企业实习的心理，推出了许多“有偿内推”项目。

通过市场上职业中介平台的广告，有些人明确标注了实习机会，声称可以借助巨大的企业资源和职场导师资源，推荐大学生到知名企业实习，并说“可以推他们进去，保证他们能进去实习”，“如果不成功，就不收费”。一些人以求职指导的名义说，只要他们购买求职课程，他们就能从行业内顶尖企业获得内部晋升的机会。这些中介平台推广的所谓“带薪实习”可信吗？

据业内人士称，内部推荐通常是由已经在企业工作过的员工提出的。在一家互联网公司工作的陈骁告诉作者，“对公司来说，插值可以节省筛选成本。”他们可以与求职者共享从人力资源部获得的插值代码，参与插值的求职者可以直接参加笔试而无需筛选，但在此过程中他们不会收取任何费用。如今，市场上所谓的“带薪实习”并不排除内部员工和中介之间私下进行灰色交易的可能性。

南京大学学生就业指导中心负责人对笔者说:“从实习生中选拔优秀实习生和未来员工显然不符合企业的初衷。此外，正规企业不会选择与中介机构开展这种合作。毕竟，这些知名企业都有自己的正规招聘渠道。”

毕马威中国此前表示，在选拔过程中不会向求职者收取任何费用，也从未授权任何第三方机构向外界提供带薪面试和工作机会。瑞银、华泰证券、田弘基金、兴业证券、中信证券等机构也纷纷发表声明，称没有与第三方机构合作推荐简历。

专家提醒，“带薪实习”的做法存在一定的风险。只有通过专业中介平台的承诺，实习生花钱后可能得不到他们想要的实习和就业机会。

经济学专业的学生因为在国外申请，迫切需要在一家著名企业实习。这位中介说，他们与各种知名科研机构和企业都有联系，而且“只是出钱帮着安排一下”，所以小椴付了一笔费用。然而，最终，中介只为一家技术公司提供了一个远程客户服务职位。“这个职位和我一开始想要的很不一样，也是最基础的工作。”小椴对中介提供的实习不满意，没有选择加入公司，但中介没有退款。

刚刚结束暑期实习、正在为秋季搬家做准备的高笑也表示:“以前我看到过很多中介机构加入团体、推荐朋友，但我不相信‘带薪实习’。”我认为这只是一种赚钱的营销手段。”一些实习生还表示，面对失败的结果，中介辩解说:“我们尽力了，但你没有达到要求。”

业内人士指出，从法律角度来看，中介机构可以通过自身资源为求职者提供实习信息和内部资源。然而，问题是所谓的“带薪实习”难以区分真伪，中介机构提到的“带薪实习”服务模式的真实性和有效性需要验证。离职后的效果和满意度没有统一的标准，一旦发生纠纷，大学生的权益很难得到保障。

“关于‘有偿内训’，大学生应该认识到，对于那些有能力通过正规渠道进入知名企业的人来说，有偿内训所花的钱是不必要的额外费用。对于那些试图伪造和走捷径的人来说，如果他们不用心做事，不真正提高自己的素质和实力，他们花钱购买的所谓“亮点体验”将成为未来求职面试的陷阱和障碍。”南京大学学生就业指导中心负责人提醒，要想找到实习机会，必须通过企业正式招聘、校园推荐、校园招聘会、专业网上招聘平台等途径。费用应该谨慎，不要轻信。同时，大学生应通过实践提前了解企业对人才的要求和职业发展前景，从而为今后的求职打下良好的基础。

丁邱海峰

来源：搜狐微门户