美国Uber丑闻不断 CEO发声难以平息愤怒

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最近，一名前优步员工在她的个人博客上发布了一条帖子，披露了她在优步工作一年期间遭到男老板性骚扰和报复的经历。

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据外国媒体报道，2月20日，美国出租车软件公司优步(uber)首席执行官特拉维斯·卡兰尼克(travis kalanick)周日表示，该公司正下令对一名前员工提出的性骚扰和性别歧视指控进行紧急调查。最近，Susan Fowler，Uber的前网站可靠性工程师(sre)，也是一本科技书籍的作者，在她的个人博客上发表了一篇文章，揭露了她在Uber工作一年期间被男老板性骚扰和报复的经历。

优步首席执行官卡拉尼克在一份关于此事的声明中说:“我刚刚读了苏珊福勒的博客。”她所描述的令人厌恶，违背了优步所代表和信奉的一切。我已经指示我们的新任首席人力资源官莲恩·霍恩西紧急调查这些指控。我们致力于让优步成为一个公平的工作场所，不会容忍这种情况。任何有这种行为或同意这种行为的人都将被解雇。”

然而，这不是优步第一次卷入乘客被骚扰的丑闻。据报道，2014年7月，芝加哥一名优步司机对一名21岁的男性乘客进行了性侵犯，这名司机后来被控性骚扰、非法拘禁和绑架。还是在2014年，一名26岁的女乘客在新德里用优步打电话叫车时被司机强奸。嫌疑人被逮捕，当地政府发布了优步的临时禁令。2015年初，南非女歌手尼基·威廉姆斯声称她被一名超级司机性骚扰。尼基在努力摆脱司机的纠缠后向优步抱怨。优步停止了司机的工作，并表示将进行调查。

然而，对于优步来说，可能还有更多需要担心的。因为跨国公司本身总是处于困境之中，而且它所涉及的领域是一个需要极其平衡的技能的行业，如果它不能处理好自己的公众舆论环境，将来就很难走。

来源：搜狐微门户