首富诞生！顺丰上市！王卫身价1290亿！

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王伟的身价将达到1111亿元，重新夺回私人快递业首富的宝座。

这篇文章是由政治和商业标题授权由我黑马出版。

王子们互相争斗，争夺中原，中国的快递业赢得了世界五分。

2016年是快递行业的第一年。中通快递选择去美国上市。另外四家公司，童渊、申通、大云和SF快递，已经借壳登陆a股。私人快递的五大巨头已经决定。现在，随着SF快递在太丁新材料上市的消息，这四家a股上市快递公司的市值将超过3000亿。

3000亿元是什么概念？2016年约占湖北gdp的1/10，腾讯市值的1/5，平安市值的1/2，一家兴业银行和三家保利地产的市值。

与房地产市场相比，这3000亿元相当于湖南省一年的房地产开发总投资。当房地产市场繁荣时，实体经济也在突飞猛进。与个人价值相比，这3000亿相当于2马云，下一个身家超过1000亿的人就诞生了。作为借壳上市后的第一大股东，SF快递创始人王伟，以目前的股价计算，身价1232亿，超过百度的李彦宏、恒大的徐家印，超过童渊的于慧乔，重新夺回民营快递首富的头衔。

马云不止一次说过，中国电子商务仅占全国零售市场的10%。只要马云身后的女性不停地举手，快递业就将在未来一路高歌。

发达的分销系统已成为商品流通的唯一途径，具有巨大的商业价值。这就是为什么刘不得不疯狂烧钱，保留大量的快递员，并失去所有的利润。

王伟的身价将达到1111亿元。

重新登上私人快递的宝座

太丁新材料是SF上市的后门。根据最新的股东结构，公司第一大股东变更为深圳明德控股发展有限公司，持股比例为64.58%。

王伟是明德控股的法定代表人，持股比例为99.90%。根据持有的股份数量和最新的交易价格，王伟的身价将达到1111.02亿元，超过童渊余伟觉夫妇此前上市的620亿元，并以私人快递方式重回首富宝座。

2016年对于国内快递业来说是重要的一年。申通、中通、童渊和大云先后完成了打铃和上市。与SF快递一起，中国民营快递第一梯队的五大巨头已经成立。

中国最赚钱的快递公司，

超两环一达总净利润

只买合适的，不要买贵的。在中国人看来，这三个环节发展迅速，已经成为民营快递的龙头企业。然而，SF快递并不走通常的路线，其价格高于其他快递公司。现在它已经成为最赚钱的快递公司。你们的快递SF快递可以说是既贵又合理，所以还是有人买的。

2016年，各快递公司纷纷发布业绩财务报告。SF快递以净利润40.5亿元获得第一名，童渊净利润13.5亿元，申通净利润12.4亿元，大云净利润11.6亿元。SF快递的利润超过了两个连接和一个到达的总和，可以说是中国最赚钱的快递公司。

SF快递定位于中高端市场，具有较高议价价格的空，在市场上具有垄断地位。凭借其强大的服务能力和消费者的认可，快递数量和业务单价都遥遥领先。

旧金山机场于2020年竣工，开创了中国的先例

2016年4月，中国民用航空空局正式同意将湖北鄂州延吉作为SF机场的推荐选址。根据机场建设的最新进展，SF机场将于2020年建成并投入使用，成为中国第一个私人快递机场。

旧金山机场项目每年将创造20万个工作岗位和200亿元的税收。同时，鄂州将在威普、亚马逊、苏宁等一系列电子商务企业的基础上组建华中电子商务总部。旧金山机场的目标是成为世界上第四个、亚洲第一个航空/物流中心。

低调到土，马云最崇拜的人

对外界而言，王维是低调、神秘和多面的。只有高中学历，他开始在最底层的制造工厂做苦力，但建立了中国最大的快递王国。

他不做广告，但每个人都在找他。他保持低调，但让香港狗仔队卧底数月。

王伟1971年出生于上海一个知识分子家庭，7岁随父母来到香港，20世纪90年代在mainland China顺丰做印染工人。1993年初，王伟在顺德注册了顺丰快递，从他父亲那里借了10万元启动资金。

经过20多年的发展，SF Express已经成为一家在全球拥有34万名员工、16000辆运输车辆和12260多家营业网点的大型企业。

他曾经与电子商务保持距离，马云两次被拒绝，但他被称为最受尊敬的人。

以下是王维的个人写作:

我谈了很多关于创新、变革、服务等等。现在我想和你谈谈支持软环境的信念、文化和道德。

首先，信仰让人自律和感恩

许多同事都知道我是一个信奉佛教的宗教人士。你为什么会有这种信念，这种信念给我带来了什么，理解了这一点，我相信大家会对王伟和SF快递的所作所为以及SF快递的未来发展有更好的理解。

首先，我将简要描述一下我自己的成长经历。我在22岁的时候创办了SF，在25岁的时候，公司开始成形，制造了第一罐黄金。有人可能会说，王维是非常罕见的，年轻和成功，但他没有发烧，成为一个土皇帝。事实上，当我25岁的时候，我曾经是一个标准的暴发户。然而，这一切都有其背景和原因:当我的家人在1976年从mainland China移居香港时，他们面临着贫困的处境，一切都必须重新开始。我的父母过去是内地的大学教授，但他们来香港时，学历不被承认，只好当工人，收入微薄。所以我一直很穷，我很清楚贫穷和被歧视的感觉。后来，当我在25岁的时候赚到第一罐金子时，我觉得自己有点像空，我迫不及待地想告诉全世界，王伟不再是以前的他了，我也很富有！

幸运的是，这个过程没有持续太久，主要有三个原因:

首先，随着职业不断发展到一个新的水平，个人的视野和思维是不同的；

其次，我要感谢我的妻子。当我得意忘形的时候，她总是给我泼冷水，让我保持清醒和冷静。

第三，我找到了精神支持，并信仰佛教。

佛教使人内心平静，理解内心的因果关系能使人清醒。人此生的成就和机会与此生积累的祝福有关。不管你有多强大或多富有，你都不能控制很多事情，比如你是男是女，你出生在哪里，你长什么样，你的家庭是否富裕等等。你无法控制的是今天的运气。不管你明天是否成功，你都无法控制生活中99%的事情，只有一个百分点可以控制，那就是做事的态度。这种态度有两个方面。由你来决定是采取积极的态度还是消极的态度，是接受积极的想法还是邪恶的想法。如果你在这方面做出了正确的选择，你将把这一点扩大到100点，并弥补许多其他的不足。

你为什么要谈这个？因为在企业发展的过程中，我越来越意识到我今天所谓的成功其实是我前世积累的东西，而在这个过程中，所谓的无能只是在正确的时间和正确的地点对人们的一种祝福。坦白地说，我不相信意外，为什么会有意外，因为无知会相信意外，而我突然获得了大奖。如果我不知道为什么，我会认为这是一个意外。当所有的原因和结果都集中在一起时，你会再次比较它们，你会知道这是不可避免的。我们现在需要做的是把SF Express作为一个很好的平台，把许多不确定和看似偶然的事情变成必须的事情。

第二，用文化吸引人，塑造人

佛教中有许多关于佛法的故事，这些故事的目的是帮助世界了解、阅读和正确行动。虽然都是形而上的原因，但它们能给人一种积极的人生观和价值观，同时又能通过接受者的言行传播开来，这比直接给人鱼和钱更有价值。然而，如果企业文化做得好，它也有这样的功能。

现在，每年都有很多人进出公司。为什么有些员工怀着很大的期望进入公司，过了一段时间就离开了？原因很简单，要么他受到了不公平的待遇，要么他无法满足自己的需求(物质和职业两方面)。然而，可能存在一个问题:许多离职员工需要的不是公司不能给他们，而是公司不知道他们想要什么。这太可怕了。只有当人们留在公司，他们才能做企业文化，并有针对性地培养他们。一到两三个月之后，和一个新人谈论企业文化是没有用的。

这就像训练我们自己的孩子。当他两三岁的时候，你告诉他要爱他的父母，努力学习。他不在乎你，他知道他想吃；然后他进入青春期，学会了反抗。我有三个孩子。现在我的大哥已经14或15岁了，他开始反抗。我的二哥很高兴看到他的大哥反叛，他渴望尝试。这很正常，就像我们年轻时一样。在这个过程中，我们必须耐心，关心他，容忍他。当他到了十七八岁，慢慢成熟的时候，他就会知道家庭的温暖。结婚生子后，他会更欣赏父母的伟大。

每个人的成长都有这样一个过程，企业中的员工也是如此。首先，你应该让他留在企业，然后让他真正融入整个团队，找到归属感，通过企业文化、制度、培训和激励获得荣誉感。

同时，在这个过程中，我们应该为不同的人和不同的时期提供不同的东西。例如，在管理中，我们应该为不同年龄的人说不同的话。年轻人，90后，你告诉他太多无聊的事实，他就是不听，有时可能适得其反。我们每个人都曾经年轻过。我们应该想想我们年轻时在想什么，想要什么，最讨厌什么。因此，我们应该学会比较彼此的心，用熟悉的语气和方式与年轻人平等地交谈。我们不应该高高在上，被颐指气使，更不要说有太多的命令和指责。

除了不同的年龄组，不同层次的人需要不同的东西。有一定物质基础的人和想解决生存问题的人有不同的追求和不同的日常需要和出发点。我们应该怎样对待公司的高层管理人员，我们应该怎样对待刚进入公司一年的同事，我们应该怎样对待为公司服务了十多年的老员工？不同层次、不同年龄、不同工龄，甚至不同性别都应该有不同的对策。在这里，我们绝不能采取所谓的“以不变应万变”，抓眉毛、抓胡须，认真做好工作，使方法系统化、科学化。

第三，我们需要根植于内心的修养和对他人的仁慈

最后，我想谈谈个人修养，即道德。

在当今社会，经济有了很大的发展，但是人们的心变得更加浮躁。许多人有意无意地追求声望。但是我们去魏的依据是什么，而魏的依据是什么，很多人都不清楚。有些人认为有钱意味着有权力。我认为这个想法是完全错误的。魏不是基于金钱或权力，而是基于道德。一个人可以昂首阔步地走在路上，得到的只是尊敬和愿意靠近的目光(而不是羡慕和憎恨)，这就是魏。

在这里，我想告诉所有SF的同事们，要正确理解魏的内涵，就必须彻底破除社会上对它的迷信。许多人喜欢在穷人面前炫耀他们的财富，在普通人面前炫耀他们的权力。在我看来，这是一场非常幼稚的表演。他们误解了财富和权力的含义，同时他们缺少一个非常重要的东西。

近年来，报纸和媒体一直在讨论，我们的人民受到外部世界的歧视，因为现在中国人很富有，他们嫉妒和心理不平衡。关于这一点，我想说的是，不能说没有原因，但恐怕我们仍然不喜欢我们的无知和缺乏教育或质量。一个人的财富与他的性格和成就不成比例，这是一件可悲的事情。

我们出去后，如果想让别人尊重我们，首先我们必须有道德修养，学会尊重别人。我们怎么能尊重别人呢？首先，你应该尊重人们的环境，不随地吐痰，不乱扔垃圾；其次，你应该尊重人们的生活习惯，不要在公共场所大声喧哗，开车购物时要自觉排队；最后，你应该尊重他人的文化、不同的宗教信仰、不同的制度和规定，避免在日常行为中激怒或冒犯他人。如果你不在乎这些，你可以在国外用自己的感觉和习惯做任何你想做的事情，被人鄙视纯粹是自找的。目前，SF快递的海外网点越来越多，内部员工出国旅游的人也越来越多。我希望每个人永远不会被这样的坏习惯所感染。

还有一种对我的尊重，那就是让为你服务的人感到快乐，因为他们为你服务。当我去餐厅吃饭时，从经理到服务员，我都会主动招呼他们，为我的服务员服务，并享受为我服务的工作过程，因为我会礼貌而平和地与他交流，我希望服务员因为为我服务而感到高兴，这叫做尊重。相反，有些人一进酒店就很傲慢，对服务员态度不好，所以这样的人很难获得真正的尊重。

作为服务行业的从业者，你希望你的客户成为什么样的人？首先，你必须知道你是什么样的人。这叫德行，这叫威，不是开着豪华车住在豪宅里，而是每天花很多钱，鱼翅漱口就叫威。如果每个人都能这样想，那么我们的社会离大同社会就不远了。

来源：搜狐微门户