李想教你如何构建信任感 价值2000元

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没有信任的建立，就不会有好的结果。

3月9日消息:今天早上，李翔更新了微博，并发表了题为“领导方法之一:建立信任”的意见，李翔发布并分享了该意见。

李翔是微博问答的忠实用户，每次问答的平均价值为2000元。对于这篇文章，李翔强调，他不会做收费问答，希望能帮助更多的人。

领导的方法之一:建立信任

我们可以看到许多不好的现象。夫妻双方都有感情，没有信任；领导和下属有等级制度，没有信任。大多数人只能和比自己更有沟通能力的人以及性格相似的人建立信任。当他们遇到与自己不同的人时，他们会停止进食，产生各种相互猜疑和指责。在当今社会，没有信任的建立，就不可能有好的结果。

建立信任的第一件重要事情是倾听。这是大多数人力所不及的。大多数人只想表达，根本不听。可以收集的价值(一个人的价值=个人能力+所有可以收集的价值)只是他们自己的努力，所以他们注定是平庸的。聋人基本上是哑巴，那些不能听他们说话的人基本上都是胡说八道。要有领导力，倾听比任何事情都重要。

如何倾听？1.用心倾听。如果你不用心，对方可以100%感觉到。2.通过提问向对方询问更有效的信息，避免绕圈子。3.不要听现象和情绪，用心倾听对方的感受和意图。

能够达到这三点(可以被认为是快速达到[主要知己]的方法)基本上奠定了信任的基础，并且可以与任何不同的人交流和建立信任，只要你有这种需要。

下属、上级、同事和外部伙伴。生命的另一半，老人，孩子，朋友。你不能和每个人都建立信任，但是你可以处理好其中的大部分，变得更快乐。

来源：搜狐微门户