热 魅族又双叒裁员了 IPO还有戏吗？

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摘要:魅族最终承受不住压力，解雇了员工。魅族相关负责人表示:“裁员10%的主要原因是公司优化了人才结构和组织结构。这是一种相对正常的人事行为，但已经从去年的5%上升到10%，主要是为了上市。节省成本。”

正文/蓝鲸tmt杨博真

魅族最终承受不住压力，解雇了员工。

2月15日，蓝鲸tmt宣布魅族科技深圳公司将搬回珠海，同时智能家居部门将裁员，珠海魅族总部也将裁员10%。仅仅一个月后，坏消息就来了。

据知情人士透露，今年年初，魅族企业内部沟通办公平台上的员工人数约为4400人，但截至3月24日，已超过4000人，员工人数减少了约10%。

魅族相关负责人表示:“裁员10%的主要原因是公司优化了人才结构和组织结构。这是一种相对正常的人事行为，但已经从去年的5%上升到10%，主要是为了上市。节省成本。”

2016年1月4日，魅族科技宣布裁员，比例不超过5%，未来裁员可能成为常态。这句话是真的，它已经实现了正常化。

根据官方声明，为了节省上市成本，我们不禁要问，魅族宣布年底售出2000万台。蓬勃发展的销售数字和营业额难道不能支付这些员工的工资吗？这让我们再次质疑魅族销售的真实性。

虽然有“阿里大腿”，他们还是赔钱

在去年的一次裁员中，魅族给出的理由是，面对当前市场的激烈竞争，公司必须优化组织结构。只有这样才能保证企业的高效运行。

宣布裁员时，魅族员工人数已经超过4000人。为了“打造一支优秀的团队”，每年最后10%的员工可能会被淘汰，而这一次5%的裁员可以视为企业常见的最后淘汰。

魅族已经到了分红的时候了，但是它已经两次宣布裁员。

或许是因为当时没有投资者，魅族并没有特别纠结于生意的成败。我曾经是我自己的魅族，我很少接触资本市场。在接受融资之前的几年，魅族应该是最困难的时期。它被边缘化了，销售停滞了。然而，魅族并没有大规模裁员。

但是时代变了。目前，手机制造商之间的竞争已经进入了资本说了算的血腥阶段。在2011-2012年，生产互联网品牌手机而不用担心销量的时代已经一去不复返了。

在这个智能手机购物的时代，为了生存，魅族不得不接受外资并参与更残酷的竞争。

2015年2月9日，阿里巴巴宣布将向魅族科技投资5.9亿美元。同时，海通开元基金还将向魅族投资6000万美元，这是魅族首次引入战略投资者。魅族总裁白永祥表示:“通过投资，我们可以获得互联网服务等整个生态链的新内容。”

得到注资后，魅族将专注于“反击”。尽管有阿里的资金支持，魅族仍然面临各种压力。首先，面对手机行业的竞争压力；第二，面对市场的饱和压力；第三，面临企业利润的压力；最后，面对阿里的压力。

虽然魅族在2015年初就有传言称，与阿里签署“2015年出货量达到2000万台”的赌博协议是不真实的，但业界对魅族在2015年的表现非常关注。

魅族开始大量扩充员工。2014年9月，魅族员工总数约为1500人。裁员前，魅族员工总数已达4000人。2015年，平均每月雇用200名员工。

最初，魅族想向小米学习，从智能生态链开始，希望以更低的价格和更丰富的产品线来追求销售，但这挑战了魅族的生产链能力和R&D能力。然而，生态学不能随便做。生态与服务相伴，魅族还没有完全找到通过服务赚钱的方法。

目前，魅族的主攻方向是以魅力蓝为代表的低端机器市场。在低端机器市场，虽然市场份额和出货量增加，但利润不会可观。

根据尹田控股的投资公告，2015年，魅族科技总资产72.25亿元，总负债88.93亿元，净资产16.68亿元，收入168.01亿元，净亏损10.38亿元；2016年上半年净亏损3.04亿元。根据交易估计，魅族目前的估值约为305亿元人民币。

一位要求不具名的分析师指出，尽管魅族去年销量大幅增长，但它过于依赖低端市场，难以盈利。从魅族的裁员选择来看，其目前的盈利状况并不理想。

在市场竞争和利润的压力下，魅族只能通过扩张来增加市场份额，然后通过裁员来降低成本，减轻利润压力。

魅族副总裁李楠去年年底宣布:“魅族将控制明年的销售增长。预计目标销量将达到2500万台，与今年350%的增幅相比，增幅仅为25%。”

魅族的另一个考虑是，在人员快速扩张之后，是时候考虑提高团队效率了。

至于裁员，白永祥曾经说过，主要目的是“打造一支优秀的团队”。对于员工总数超过4000人的情况，白永祥认为是时候在公司内部实施淘汰机制以确保更高的效率了。

魅族副总裁李楠曾表示，魅族的裁员主要是为了腾出空的空间，引进高素质的人才。据报道，魅族接下来将引进的人才包括互联网运营、线下渠道和海外市场。

与此同时，外界将裁员解读为魅族控制成本、为未来新融资和ipo做准备的意图。然而，正因为如此，魅族需要一份漂亮的财务报表，更有必要提高手机在中高端市场的品牌竞争力，增加利润和品牌形象。

目前，魅族仍在低端机器市场徘徊。2015年，魅族的手机出货量大幅增加，但背后仍有疑问。

对抗国际分析公司的分析师闫占梦曾经对蓝鲸tmt表示:“魅族的裁员可能也知道，要向前推进并不容易。海外市场不打算做太多，也无法带来新的数量。”

这说明魅族公司绩效目标的实现过程并不像想象的那么简单。

这样的魅族还能ipo吗？

2016年初，魅族科技创始人张煌在公司年会的新年致辞中表示，公司2016年的目标是“稳定增长、创造利润、推进ipo”。

魅族总裁白永祥在最近的新闻发布会上也提到将会进行ipo，目标是明年和明年。如果它能出现在主板上，那就是白永祥对魅族的期望。

面对逆势增长的压力，魅族需要在核心领域积累新的实力，并下一些大赌注。

目前，严格来说，没有一家中国手机制造商进行过ipo。米托、乐视等上市公司的主营业务不是手机产品，米托2016年的业绩显示，手机已经成为其支柱产业，占到三分之二。

魅族科技副总裁李楠曾表示，2016年，阿里巴巴投入的大量资金将使产品“在高端产品的设计上发生巨大变化。”不过，今年的魅族高端新产品确实有了一些变化，但由于其高端机器在市场上经常缺货，实际上并没有“变化”。

魅族在2014年亏损2亿元后，2015年尚未宣布盈利，2016年上半年又亏损3.04亿元。

根据证券相关规定，企业至少连续三年盈利后才有机会在主板上市，如果继续亏损，就没有资格在a股市场上市。

也就是说，魅族必须连续三年盈利，至少从现在到2019年，才能真正上市。例如，根据目前的分配速度，保守估计将在2022年。

事实上，除了ipo，借壳上市也是一条捷径。然而，根据中国证监会的要求，借壳上市审计相当于ipo，也就是说，即使借壳上市也会因为上述问题而被拒绝。

除了ipo和借壳，魅族还可以通过引入外部投资者和股权互换获得战略投资。例如，以前通过与阿里巴巴的股权互换获得投资并不是不可取的。毕竟，对于魅族来说，生存是最重要的。

魅族必须真正“站起来”

在今年国内高端手机市场上，除了受到国内外市场追捧华为和over之外，其他品牌的高端手机系列都遭遇了滑铁卢，包括小米。

缺乏技术和害怕在高端市场取得突破是一个问题，长期以来一直在低端市场努力工作的国产手机需要时间来改变他们对“非高端”的看法。魅族也面临这个问题。

魅族之前曾试图在3000元左右的高端机器市场占据主导地位，但随着2014年价格大幅下调和朋友们的攻击，品牌形象已经发生了变化，人们的脑海中逐渐印上了“魅族=性价比”的标签。

易观国际(Analysys International)分析师徐浩曾表示，魅族的市场认知度正在逐步提高，但与小米和中国酷联相比，仍存在一定差距。现在魅族不能再让差距扩大，否则品牌价值会进一步降低。

“2016年，手机行业的洗牌将会加剧，国内手机的竞争焦点将从价格转向渠道，转向技术和创新体验。只有综合实力突出的企业才能占据更大的优势，竞争水平将不断深化，并逐步多元化。事实上，手机的核心竞争力仍然是功能点，掌握核心技术尤为重要。面对这种竞争，国内手机品牌需要努力，面对更加激烈的一年。”梧桐树资本合伙人童表示。

对于魅族来说，它能否真正在市场上站稳脚跟是最关键的问题。

消费类电子产品专家梁表示:“魅族在2016年取得了快速发展，但就国产手机而言，华为和小米的确是盈利的。”魅族的裁员进一步证明，智能手机已经开始进入洗牌期。”

如今，魅族仍徘徊在低端机器市场。或许，它也没有找到未来的方向。

如果魅族想更快地进攻，或许它应该在自己的地盘上“站稳脚跟”。

来源：搜狐微门户