热门:超全奖励申请汇总！总有一项适合优秀的你~

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你知道最近南沙在做什么吗

人才奖励在申请中吗？

以下超全奖励申请的总结请接收~

万一里面有适合你的东西呢！

项目摘要

1

“南沙(金牌)专业”奖励

2

年度新引进人才住宅津贴的第一轮二次申请

3

年南沙区专业技术人员角色提升奖励

4

总部型公司高管人才奖

5

年南沙区国内骨干人才奖

6

人工智能产业人才奖励(高级管理、技术人才投资性收益或“股票转让所得”收益奖励)

7

非总部商贸业公司高管人才奖

“南沙(金牌)专业”奖励

申请条件

★在南沙区持续了1年以上的专业技术工作，现在也在南沙区从事专业技术工作。

★具有高度的专业技术资格

★具有良好的职业道德和敬业精神

★近5年(年，至今下同)，在自然科学、社会科学、工农业生产、科学技术宣传、教育、文化、卫生等专业技术行业获得市级以上奖项，或在上述专业技术行业做出突出贡献，在国际或国内或省市有很大影响

★所在公司的工商注册地、税务征收管理关系及统计关系在广州南沙新区(自由贸易区)及其受托管理范围内，具有健全的财务制度、独立法人资格(包括该法人单位的专业服务机构)，经营范围内有人力资源外包、劳务派遣萨

奖励标准

“南沙专业”、“南沙金牌专业”评审活动每两年进行一次，每次“南沙专业”不超过50人，每人奖励2万元(税前，下同)。 根据被评价为“南沙专业”的人员的突出贡献、产生的经济效益和社会效益程度，每次可评审一名“南沙金牌专业”，奖励100万元(“南沙金牌专业”不反复享受“南沙专业”的奖励)。

申请时间

系统申报时间为年7月28日9点到年8月28日17点，申报人必须在这个时间段登记并提交“南沙区公司综合服务平台”。 系统预审合格后，申报人所在部门根据第五项“材料清单”的要求，审查总结本公司所有申报人资料，于年9月3日17:00前将符合要求的资料提交政策现金化窗口。

年度新引进人才住宅津贴的第一轮二次申请

申请条件

★引进新人才的公司工商注册地、税务征收管理关系及统计关系在南沙区范围内，具有健全的财务制度、独立法人资格(包括该法人的专业服务机构)，经营范围包括人力资源外包、劳务派遣服务等人力资源服务复印件

★新引进人才的住宅津贴分两次等额发行，批准后的第二次申请在初次申请到一年后提出。 接受审查的申请人户口仍在本区(港澳台和外籍人才不受此限制)，且在本区从事，连续缴纳社会保险(无补充、无代缴情况)或工资薪金个体所得税时，发放剩余补助金。 如果在规定的期限内没有提交二次申请，则视为自动放弃申请资格。

申请时间

符合申报条件的人才请在下表指定时间注册到“南沙区公司综合服务平台”进行申报。 系统预审通过后的三个工作日内，申报机构根据要求审查总结申报人的资料后，将符合要求的资料提交南沙政务服务中心一楼中庭82-85号窗。

初次申报时间

年系统申请时间

5月15日至7月15日

8月3日至8月31日

9月5日至9月30日

10月9日至10月31日

年南沙区专业技术人员角色提升奖励

申请条件

★现在在南沙区的使用者工作，与该使用者签订了3年以上的劳动合同，南沙区的使用者连续工作了1年以上。

★南沙区用人单位工作期间，通过全国统一考试取得的高级专业技术资格，或者通过认定、审查获得广东省高级专业技术资格(南沙区用人单位必须申报，不包括省外来粤人更换的广东省高级专业技术资格证书)，或者企业事业单位(省) 上述专业技术资格应在年1月1日至年12月31日之间取得(根据专业技术资格证书的发行时间)，属于人、社部门管理的作用系列。

★目前从事专业技术工作，而且专业技术工作与取得的专业技术资格一致。

★所在用人单位的工商登记地、税务征收管理关系及统计关系在广州南沙新区(自由贸易区)及其受托管理范围内，具有健全的财务制度、独立法人资格(包括该法人单位的专业服务机构)，经营范围包括人力资源外包、劳务

奖励标准

取得副高级专业技术资格的人才，给予一次不重复报酬的10000元/人(税前，下同)。 取得正高级专业技术资格的人才，给予一次不重复报酬的20000元/人。

申请时间

★系统的申报时间为年4月10日9:00至年12月31日17:00，申报人必须在该时间段登记并提交“南沙区公司综合服务平台”。

★为了提高奖励的现金化效率，结合区财政支出的安排，这些事项的集中申报时间分为4月10日至5月31日、8月1日至9月30日、11月1日至12月31日三个时间段，分为上述时间段进行3次材料审查手续

总部型公司高管人才奖

申请条件

★公司获得了总部经营贡献奖。

★公司高级管理层:包括董事长、副董事长、总经理、副总经理、监事会主席、总经济师、总会计师或相当级别的职务人员、公司总部董事会成员或国资监督管理部门任命的管理层，财务负责人、上市企业董事会秘书、总经理助理。

★高级管理层每年应纳税工资的工资收入额在30万元以上(包括30万元)。 其中科研机构人才年度应纳税工资的工资收入额在20万元以上(包括20万元)。

奖励标准

★高级管理人员的人才所在公司应该在当年获得的经营贡献奖中配置部分资金奖励高级管理人员的人才(公司经营贡献奖以下)，奖励额达到上年度个人经济贡献的60%。

★公司当年经营贡献奖励总额低于上级管理层人才奖励总额时，按上级管理层人才奖励总额与公司经营贡献奖励金额的比例换算。

年南沙区国内骨干人才奖

申请条件

★骨干人才所在公司必须符合工商注册地、税务征收管理关系及上年度的统计关系，在南沙区及其受托管理范围内，具有健全的财务制度、独立法人资格(包括视同法人单位的专业服务机构)。

★中坚人才奖也适用于统计关系不在南沙区内的金融机构和在其中工作的人才。 包括中国人民银行、银保监会、证监会及其派遣机构批准牌照或备案的金融公司。 银行、保险、证券、期货企业、证券期货交易平台的专业子公司、分公司、功能性区域总部和专门机构(包括银行分行)南沙区重点支持迅速发展的有特色的金融公司。

★中坚人才是指就职于南沙区要点并迅速发展行业的人才。

★年度应纳税工资的工资收入额在30万元以上(含30万元)，每年在本区的工作时间在6个月以上。

奖励标准

对符合条件的中坚人才，参照上年度本区对快速发展的贡献给予奖励，奖金是个人经济贡献的40%，没有上限。 个人经济贡献是上一年度人才在南沙区支付工资薪金所得税额，其计算基数为《中华人民共和国个人所得税纳税记录》的纳税所属期间为年1月至12月，入库税务机关属于南沙区的工资薪金(奖金)收入实际缴纳额的总和。 对于不能单独计算工资、工资、课税、结算额的部分，根据综合所得个人所得税项目中应纳税工资、课税额的比例进行推算。

申请时间

年国内骨干人才奖几个事项系统的集中申报时间为年7月24日至8月31日，申报机构必须在这个时间段注册“南沙区公司综合服务平台”进行申报。 系统预审通过后的三个工作日内，申报机构根据要求审查总结申报人的资料后，将符合要求的资料提交南沙政务服务中心一楼中庭82-85号窗。

人工智能产业人才奖励(高级管理、技术人才投资性收益或“股票转让所得”收益奖励)

申请条件

★人才所属公司符合核心自主知识产权或技术专利和核心研究开发团队，以南沙为第一个研究开发所在地、管理运营所在地和研究开发成果产业化转换地。 工商登记地、税务征收管理关系及统计关系在南沙区范围内，具有独立公司法人资格，有健全的财务制度，实行独立计算。 南沙认定的以人工智能相同的产品和技术等为主要业务，符合南沙迅速发展人工智能产业的方向和诉求的人工智能公司。

★申请骨干人才第一次年度应纳税工资收入额在30万元以上(含30万元)，其中科研机构人才年度应纳税工资收入额在20万元以上(含20万元)。 每年在本区的工作时间在6个月以上。 申报时还在申请机构工作。

★高级管理、技术人才是经公司高级管理人才或高级技术人才或本区人才就业指导小组批准引进的高级管理、核心技术人才，年应纳税工资收入额在30万元以上(含30万元)。 其中科研机构人才年度应纳税工资的工资收入额在20万元以上(包括20万元)。

★高级管理、技术人才投资性收益或股权转让收益申请人通过所属人工智能公司获得“利息、股息、红利所得”等投资性收益或“股权转让所得”收益。

奖励标准

★对被认定的人工智能公司年应纳税工资30万元以上(科研机构年应纳税工资20万元以上)的高级管理、技术人才，以其个人经济贡献的40%的比例给予特别人才奖励。 其中，港澳及外籍人才如果不选择申报特别人才奖励，也可以根据税负差额申请奖励补助金。

★对相应公司的上级管理、技术人才，除了享受特别人才奖励外，还可以在公司经营贡献奖中获得上级管理层奖励。 两个奖励总额是对其个人经济贡献最大的100%。

★对被认定的人工智能公司的高级管理、技术人才，南沙区人工智能公司的非工资收入包括“利息、股息、红利所得”等投资性或“股权转让所得”的收益、收入，根据其个人地方经济贡献的80%予以奖励。

★对被认定的人工智能公司引进的高级管理、核心技术人员，南沙年度应纳税的工资达到60万元(含)的情况下，可以优先申请进入广州。

★对于被认定的人工智能公司引进的高级管理、核心技术人员，可以优先享受南沙区的人才政策。

申请时间

申请奖励的公司必须在政策比较有效期内，且在奖励几个事项的申报公告期间内注册申请“南沙区公司综合服务平台”，逾期不申请被视为自动放弃。

非总部商贸业公司高管人才奖

申请条件

★高级管理层的公司当年符合条件，申请了《广州南沙新区(自由贸易领域)促进商贸业快速发展的支援方法》第4条第(1)、(2)、(3)项规定的奖励。

★公司的高级管理人才、公司领导班子的党委书记、党委副书记、纪委书记等属于相关领域的监督管理部门认定或企业章程规定的高级管理人员。

★高级管理层每年应纳税工资的工资收入额在30万元以上(包括30万元)。

奖励标准

高管人才所在公司必须在当年获得的经营贡献奖中部署部分资金以鼓励高管人才，奖励额为上年度个人享受本区经济贡献的60% (广东港澳大湾区个人所得税优惠政策的国外人才经济贡献为市级补贴 从公司经营贡献奖中优先扣除，奖金扣除个人所得税后一次也不计入广州南沙人才卡实体卡账户。 公司当年经营贡献奖励总额低于上级管理层人才奖励总额时，按上级管理层人才奖励总额与公司经营贡献奖励金额的比例换算，奖金扣除个人所得税后一次也不重复存入广州南沙人才卡的实体卡账户。

申请时间

年现金化系统的集中受理申请时间为8月7日~8月28日，纸质资料的提交期限为8月28日，逾期不申请的视为自动放弃。

: alice

资料来源:南沙人才

原标题:《超全奖励申请总结！ 总是适合优秀的你~”

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来源：搜狐微门户