两部门联手促就业 “百日招聘”在线“呼唤”毕业生

本篇文章1112字，读完约3分钟

人民网北京5月9日电申请计划是多年前制定的，因为疫情已经全部中断；一家长期着迷的好公司今年突然停止招聘；在同样的位置上，竞争比往年更加激烈...到2020年，高校毕业生人数将达到874万，达到新高，就业形势将更加严峻。许多即将毕业的大学生在找工作时面临着各种各样的困难。

近日，工业和信息化部、教育部联合下发文件部署，2020年全国中小企业大学生网上百日招聘(以下简称“百日招聘”)于2020年5月11日拉开帷幕。今年“百日招聘”活动中值得关注的重点是什么？让我们看看。

中小企业是那县的主力军。近60%的企业“称呼”应届毕业生

受疫情影响，今年第一季度中国主要宏观经济指标波动较大。许多中小企业受到订单和市场需求减少的影响。生产经营陷入困境，停产停业现象增多，在一定程度上抑制了中小企业的人才需求。

工业和信息化部中小企业局相关负责人表示，从各地反映的情况来看，中小企业仍是招聘人才的主力军。根据工业和信息化部最近对“专业化和创新型”中小企业的调查，近60%的企业有招聘应届毕业生的需求。

疫情爆发以来，国家出台了一系列支持企业稳定、扩大就业、吸纳毕业生就业的政策措施，包括对从毕业年份招收毕业生并签订一年以上劳动合同的中小企业提供一次性就业补贴，积极推动符合条件的中小企业吸纳毕业生稳定就业。

据了解，连续17年举办的“百日招聘”是由工业和信息化部、教育部联合举办的面向全国中小企业和大学毕业生的招聘活动。从2003年的7天到2005年后每年固定的100天，“100天招聘”的内容不断丰富，从单一的网上招聘逐步扩展到校园招聘、企业现场招聘等线上线下形式，积极推动企业开展实习对接活动。

数据显示，2003年至2019年，近9万家企业参与了“百日招聘”活动，近400万名大学毕业生参与其中，成为企业与大学毕业生有效沟通和联系的重要平台。

分两个阶段招聘，提高对接成功率

今年的“百日招募”活动将根据疫情防控的需要分为两个阶段:

第一阶段为2020年5月11日至6月29日，以网上招聘活动为重点，通过组织网上面试等网上形式，进一步加强企业与高校毕业生的沟通；第二阶段为2020年10月12日至11月30日。在网上招聘活动的基础上，根据当地实际情况组织企业进入校园，开展校园现场招聘活动。

活动期间，教育部中小企业信息网和大学生就业网设立了“百日招聘”页面，地方中小企业主管部门和高校毕业生就业部门也在各自的门户网站上设置了链接，企业和学生可以直接登录注册，发布招聘信息和简历。

同时，当地中小企业主管部门将推荐本地区优质中小企业，特别是“专业化、创新型”中小企业，通过网络、现场、招生等线上线下招聘形式与大学毕业生对接。

来源：搜狐微门户