《老板不知道的我》播放量破亿 正式启动第二季暨真实职场故事寻找计划

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[TechWeb]最近，12月12日，由boss制作的第一部聚焦中国职场关系的系列纪录片《我的老板不认识我》在各大视频网站注册。官方数据显示，该节目的总播出量超过1亿，相关主题的总页面浏览量超过5亿。

据介绍，这部纪录片通过8对业余老板和员工的真实故事，直接展示了职场关系的冲突，探讨了职场中正确的沟通姿态，并在微博、智虎等平台上引发网友热议。

与此同时，《老板不认识我》的制片人唐今天宣布，他正式推出《老板不认识我》第二季和真实职场故事搜索计划，从公众中招募关注职场的真实职场故事和纪录片导演，共同还原真实职场模式。

据报道，纪录片《老板不认识我》的制片人boss是一个网络招聘平台，而不是影视制作公司。唐说，很多人不明白为什么招聘平台要拍纪录片。事实上，我们的初衷很简单，那就是我们希望分享我们在日常工作中观察到的工作场所的问题和解决方案，帮助工作场所的人们认识到沟通的重要性，促进工作场所的上下级之间的平等对话，让每个人都能更好地工作。

唐表示，与老一辈相比，如今的年轻人在面对职场不适时会反弹更多。经过90年代和00年代，它已经逐渐成为职场的主力军。这一代职场新人更简单、更直接，追求自由、平等的工作环境。随着互联网的发展，获取知识和信息的方式不再仅仅依赖于前人的口碑。这使得年龄和资历不再是工作场所的核心排名基础，一天当老师，一辈子当父亲的师徒关系也变得更加合作。不仅如此，工作的意义也发生了变化。随着物质水平的不断提高，新工作场所的人们不再满足于谋生，自我价值的实现和工作兴趣变得越来越重要。

在谈到《我的老板不认识我》选择纪录片拍摄的原因时，唐解释说，员工和老板不是一个硬币的两面。当员工不同意老板的意见时，他们通常会选择隐藏真实的自己，这往往会导致更多的误解。只有把老板和员工带到一个平面上直接交谈，记录下他们对同一个问题的不同看法，才能让更多的职场人意识到这个问题的本质，关注员工和老板之间的关系。

唐透露在拍摄过程中最大的困难是让故事的双方都愿意在镜头前表达。毕竟，电影中的角色都是业余的。纪录片中呈现的八个故事是从数百个真实故事中挑选出来的。据报道，这一季系列的每一集都是10分钟，这是以采访和跟进的形式记录下来的。经过近一年的准备和反复的沟通协调，它才得以形成。

此外，唐今天还发布了纪录片《老板不认识我》第二季的招聘计划，希望能找到更多关注职场现象的真实职场故事和导演。唐坦言，这部纪录片在第一季中，作为一个小小的尝试，由老板直接聘请了一家影视中心，成本低于其他纪录片。然而，老板直接聘请影视中心在第二季度投入更多资金和人员，仍然关注员工和老板之间的职场关系，恢复职场的真正生态。

来源：搜狐微门户