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据彭博社报道,这封来自创始人的信已经成为知名高科技公司初始股票投资的重要组成部分。谷歌创始人在2004年的一篇介绍中写道:“谷歌不是一家传统公司。”马克扎克伯格在他的文章中写道:“facebook最初并不是一家公司。”
优步技术公司(Uber technologies inc .)周四提交了一份招股说明书,这可能是美国历史上十大IPO之一。公司发布的信息不同于公司生命周期后期出现的信息。
优步的信是由2017年被聘为首席执行官的达拉·科斯罗沙希(dara khosrowshahi)写的。他的言论将企业通常的乐观态度与更多的顺从和道歉语言结合在一起。仅仅因为他承认他的前任特拉维斯·卡兰尼克的错误,并不意味着他有所有的答案:“我不会是完美的,但我会听你的。”
科斯罗沙希继承了一家陷入困境的公司。expedia公司的前首席执行官击败了重量级人物梅格·惠特曼和杰夫·伊梅尔特。在优步,他向客户、司机和政府官员多次道歉,并试图在优步的发展历史上留下印记。
在这里阅读他的全文:
十年前,优步诞生于技术的分水岭。智能手机的兴起、应用商店的出现以及按需工作的愿望推动了优步的增长,并创造了一个全新的消费者便利标准。什么开始“点击按钮并驾驶”变得更加深刻:共享和拼车;房间和运费;电动自行车和踏板车;自动驾驶汽车和城市航空公司/0/。
当然,从A点到B点,我们并没有把每件事都做对。优步成为一家非常成功的初创企业的一些特征——强烈的创业意识、我们愿意承担别人可能不具备的风险,以及优步著名的喧闹——导致了一路上的错误。事实上,当我以首席执行官的身份加入优步时,许多人会问我为什么要把我以前工作的稳定性留给别人。我的答案很简单:优步是一家已经在《难以遇见》中生存了数千年的公司,它的先决机会是巨大的。
如今,优步仅占全球总里程的不到1%。在有优步的国家,只有少数人使用过我们的服务。当涉及到食品和物流等大型产业时,我们仍然知之甚少,未来城市交通将如何重塑城市。
建立这个平台需要挑战正统观念,重塑——有时甚至摧毁——我们自己的意愿。在过去的十年里,随着顾客需求和偏好的变化,我们也发生了变化。现在我们又一次不同了:一家上市公司。
迈出这一步意味着我们对股东、客户和同事负有更大的责任。这就是为什么在过去的18个月里,我们改善了治理和董事会监督;建立了一个更强大、更有凝聚力的管理团队;并做出必要的改变,以确保我们的公司文化奖励团队合作,鼓励员工做出长期承诺。
因为我们甚至还没有100%完成我们的工作,我们将关注未来。我们将优化客户满意度和忠诚度,而不是边际旅行或交易增长。当我们看到明显的长期利益时,我们不会回避做出短期的财务牺牲。
我们的持续成功将来自出色的执行和我们努力构建的平台的优势。我们的网络覆盖了数千万消费者和合作伙伴,是世界上最大的独立工作平台之一。我们的工程和产品团队正在解决物理和数字世界中一些最棘手的问题。我们的区域运营团队使我们能够建立和运营我们的业务,并成为我们所服务城市的真正公民。
我想结束我对你的承诺:我不会完美,但我会听你的;我将确保我们尊重客户、同事和城市;我将以热情、谦逊和诚实经营我们的企业。
来源:搜狐微门户
标题:Uber提交招股书!CEO致股东信:我不会完美,但我会听你的
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