神木清洁能源公司党委抓党建工作的“三个坚持”

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今年以来，神木清洁能源公司党委理清思路，明确目标，落实压力，夯实责任，坚持落实夯实四项责任，坚持推进以问题为导向的规范，坚持双推进、双推进，加强引导，深入推进全面从严治党。

坚持实施压实的四项责任

神木清洁能源公司党委通过活动、会议、分工和汇报推动实施。通过对“一岗双责”落实情况的抽查、党支部书记述职、党建季度评估等活动，切实增强抓党建工作的主动性、主业性和主体责任意识。根据签署的《党建工作责任书》、《党风廉政建设责任书》和《一岗双责责任书》，召开党建专题会议和责任集体访谈，落实党建工作目标，明确“两责”要求。

明确党委成员与领导班子成员的联系点分工，要求党委成员定期进行一线访谈和深入调研，推进联系点党建工作的基础管理，要求领导班子成员按照党建考核标准和时间节点做好各项任务的落实。听取了下半年党委委员关于落实“一岗两责”的专题报告、党风廉政建设主要责任报告、各部门、各平台党风廉政建设主要责任报告。

坚持以问题为导向的标准改进

神木清洁能源有限公司党委根据集团公司“三规范一表”和销售集团党委党建责任制考核评价指标，修订完善了下半年各分公司党建考核要求和评分规则。

抓好党支部书记、党员干部和党员“三支队伍”建设。按照“三懂、三会、三优”的要求，举办党员干部培训班，提高党员干部的业务能力。积极发挥一线工作的灵活优势，为基层专职党务工作者配备小编辑，组织和引导党务工作者探索党建工作的新思路和新方法，各党支部确立了“一个承诺、三个高、两个讲、一个整”的党建工作方法。“三型五星”党员管理评价方法等。对党员参与组织生活、履行义务、发挥作用、服务员工等进行分类、引导、量化和评价。，规范解决党员日常管理困难、

坚持双促进、双促进，加强领导

神木清洁能源有限公司党委督促推进党建工作，注重团队素质，开展职业能力培训，把政治素质培训、职业能力培训和综合素质培训结合起来，全面提高干部职工综合素质。

继续开展党员责任区、示范点、先锋队创建活动，通过党建和共建活动，努力实现经验共享、业务合作、诚信共防。针对煤源组织存在的难题，要引导党员在工作中负重前行，充分发挥党员的先锋模范作用，充分挖掘神府地区煤源优势，充分发挥产品的最大价值，走特色管理之路。(神木清洁能源公司出资)

纪爱玲

来源：搜狐微门户