ICT时代 如何破局人才短缺困境

本篇文章2525字，读完约6分钟

北京，2008年8月10日:今天，无论是哪个行业，在谈论战略和发展的时候，我们都不能不谈论人才建设，尤其是在ict生态快速演化的时代，人才建设已经成为社会经济和企业发展的决定性因素。纵观整个ict市场，人才正面临着非常紧缺的局面，这已经成为制约ict发展的瓶颈。面对这样的人才短缺，我们该如何弥补呢？

最近，由中国软件产业协会、信息技术新工程产学研联盟、华为公司和吉时信息联合发布了第一份《中国ict人才生态白皮书》(以下简称《白皮书》)。本白皮书首次全面展示了企业数字化转型过程中信息技术产业人才需求的变化和信息技术人才生态的发展趋势，提出了新动能、新生态、新人才三个关键词。

信息通信技术人才总需求缺口达到765万人

中国软件产业协会副主席、秘书长、信息技术新工程产学研联盟副主席吕维峰

中国软件产业协会副主席、秘书长、信息技术新工程产学研联盟副主席吕维峰在新闻发布会上说，白皮书是华为和《特定常规武器公约》在中国软件产业协会和信息技术新工程产学研联盟的指导下共同编写的。在整个编写过程中，我们组织了许多关于人才的调查、讨论和专家咨询，许多商界朋友和大学教师参与了白皮书的研究和调查。我们深刻意识到信息和通信技术时代生态的平衡和全面发展。因此，白皮书的重点是如何保证新时期信息技术人才的充分供给，解决人才错位问题。

吕维峰还指出，在新的时代，整个ict人才培养模式、供给模式和发展模式都与传统ict时代发生了根本性的变化。在这一根本性变革中，我们迫切需要与高校、企业、职业培训机构和基础教育互动，形成良性的、可持续的人才生态供给机制。

纪氏信息副总经理王俊凯

纪氏信息副总经理王俊凯在对白皮书的进一步解读中指出，2017年信息技术行业人才整体需求缺口达到765万，呈现出人才需求巨大和人才错位两个显著特征。未来，70%的ict人才需求缺口将集中在云计算、大数据、物联网、人工智能等新兴领域。具有多样化的人才需求类型和多样化的需求结构。

如何打破人才困境

王俊凯表示，整份白皮书的编写以服务数字中国为出发点，以关注人力困境、促进校企合作为立足点，以繁荣ict生态为终极诉求。通过挖掘人才困境的核心原因，引出突破局的关键点。人才困境的难点在于校企合作。我们经常说，学生的生态不同于ict，他们之间有很大的差距。

根据白皮书分析，能力互补、资源共享的信通技术生态正在加速，信通技术人才的内涵进一步凸显生态特征。王俊凯表示，通过打破人才困境，促进校企合作，最终达到繁荣ict生态的目的。《白皮书》从宏观人才、产业生态、新兴领域、未来趋势、校企合作和产业建议六个章节，阐述了人才产业合作的概念、ict人才的跨界思考、人才供给与培养机制以及如何解决人才供需错位等主要问题的讨论和建议。

《白皮书》指出，目前人才供给存在四大错位:

首先是供需失衡。根据教育部2017年的统计公告，高校信息通信技术相关专业的毕业生人数每年不应超过100万。这与白皮书中提到的765万人才缺口相去甚远，导致人才供给不足，从而制约了ict产业的发展。

第二，地区错位。据统计，2017年，55%的信通技术人才流向了北部、广州和深圳等一线城市，而重庆、天津、武汉和Xi等新的一线城市则出现了人才净流动。在未来数字中国的背景下，市场潜力主要体现在二三线城市，ict人才的短缺将成为制约欠发达地区数字经济发展的瓶颈。

第三，结构放错了地方。传统产业缺乏具有ict基础的行业背景人才，导致传统产业数字化转型面临巨大困难。传统行业缺乏应用型人才和专业人才，导致行业发展缓慢。

第四，梯队错位。目前，所提供的人才大多是基础人才，经验较少，缺乏行业背景知识。从进入企业到独立工作往往需要1-2年的时间来适应，这就形成了中层有经验人才的缺口，制约了ict产业发展的现状。

随着二、三线城市对信通技术应用的需求日益增加，以及大多数信通技术企业正在实施国家下沉战略和加强本地服务能力，这必将导致对人的竞争日益激烈。为解决这一困境，校企合作提供了一个新的方向，包括第三方培训机构应成为校企合作的润滑剂，高校应加强领军科技人才的培养，普通高校应更加重视综合能力型中级人才的培养，高职院校应以市场需求为导向，注重工业、应用和实用人才的供给。

华为企业承担责任

华为ebg中国副总裁、华为生态大学校长杨文昌

华为ebg中国副总裁、华为生态大学校长杨文昌在新闻发布会上表示，中国ict人才生态白皮书的发布是华为生态大学非常有意义的举措。白皮书于去年9月开始编写，期间得到了中国软件产业协会和信息技术新工程产学研联盟的大力支持。华为一直非常重视ict人才的重要价值，长期以来一直关注并持续投资ict人才培训。在过去的30年里，华为努力将人力转化为人才，并分享其多年积累的知识体系和技术能力。基于信通技术行业长期成功的实践，华为不断投资。

杨文昌补充道，以华为的业务为例，中国每年将投入数亿元用于ict人才的生态建设。今年3月，华为信通技术学院和华为合作大学进行了整合和升级，华为生态大学在北京成立并正式成立。作为华为ict人才生态的新载体，华为与政府、教育机构、行业协会和合作伙伴合作，成为中国数字转型的人才引擎。作为华为生态大学的一项重要举措，华为将始终参与白皮书，这不仅有助于信通技术生态建设的最佳实践，也希望通过白皮书的宣传传达华为对人才生态建设的坚定态度。

据杨文昌介绍，华为每年与中国200多所大学合作，培养1万多名学生。通过合作伙伴学院提供最新、最权威的专业知识和技能以及一站式能力提升服务。一年一度的合作伙伴精英大赛为合作伙伴提供了培训团队的机会，以准确匹配人才供给需求，为华为信通技术学院毕业生和华为认证人员提供就业指导，为合作伙伴输送高素质人才。此外，2017年华为人才联盟换届选举已先后进入26个城市，覆盖350多所高校，为800名生态合作伙伴和1万名大学生提供了面对面的换届选举机会，实现了2000多个就业意向。

最后，杨文昌表示，白皮书的发表标志着产学研合作的重要成果。华为生态大学将一如既往地投资信通技术人才生态，继续推进高校课程内容和教学方法改革，通过产学研合作培养行业急需的人才。

来源：搜狐微门户