专访英诺天使李竹：投资也要进化，发展要靠群体智慧

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投资也应该像阿尔法狗一样不断发展和学习，从而增加在激烈竞争中获胜的机会。

消息来源|投资者称(身份证号:touzirenshuo)

作者|珍妮特管

校对|莉莉

编辑|诺亚陈

毫无例外，你问投资者今年对什么感到乐观，他会告诉你关于人工智能的事情。人工智能的力量是什么？或许，像两次工业革命一样，生产率以惊人的速度快速增长。

投资者梨竹也对人工智能持乐观态度，他从人工智能中学到了新的经验。例如，投资应该像阿尔法狗一样进化和学习，这将增加在激烈竞争中获胜的机会。以下是他的故事。

我的两次创业经历

大学毕业后，我两次创业。第一次是作为一家软件公司。我们筹集了10万元，花了3.6万元租了清华校园酒店。租了一年后，我们住在里面，在里面吃饭，这和现在的企业家很相似，我们不自己付钱。房租剩下的钱是留给产品和广告的，经过半年的努力，它会赚钱的。那时，竞争很少，赚钱很容易。后来，该公司并入清华同方，并于1997年成功上市。我们成功地开始了我们的生意，得到了第一罐金子。虽然开始很艰难，但结局很好。

第二次创业始于2005年，当时做现场运动非常有名。后来，它拍了很多视频。事实上，我们是第一个做现场直播的，但是我们没有赶上好时光。如果我们现在到达那里，肯定会一团糟。虽然这家公司也筹集了数千万美元，但仍然不够烧钱。公司还在。13年后，我成为了一名天使，这家公司被移交给了其他同事。

这是创业的方式。如果你想成功，你就不可能成功。有一定的可能性，但失败仍然是大多数。

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投资取决于团队智慧

如果一个天使投资人是一个个人天使，他投票给他周围的人就足够了。投票给你熟悉的人。如果没有道德风险，就看看运气吧。然而，有时人们会筋疲力尽。如果你被制度化了，你必须有更多的项目来源。天使投资，找到项目比判断项目更重要，你是否可以联系企业家，以及如何建立你的行业意识。如何过渡到一个美丽的地方，如何改变它，在哪里改变它取决于平台的力量。

在过去，传统的基金，就资历而言，为什么这么多经理走出大型基金来建立自己的基金是因为这个行业有弊端。

自成立以来，我们一直强调共享精神，平台属于每个人。例如，当我们做决定时，四个人将投票给委员会，没有一个人可以决定是否投票。只要投资项目有利可图，我们就可以分更多的钱，我们的收益根据业绩来分配。

我们依赖群体智能，就像人工智能一样。它过去是一个cpu计算，但现在是一个并行的大规模操作。我们要求每个人关注两个方向。你不能看到一切。你不能在任何方向投票。在这个加速创新的时代，我们必须给自己贴上标签，用集体智慧赢得企业家。

四年前，我们只有三个合作伙伴，现在我们有18个合作伙伴，覆盖北京、上海-南京-杭州、广州-深圳-香港、厦门、硅谷等城市，形成了一个跨区域的天使平台。我们在10个城市拥有8万平方米的创新室，今年将超过20万平方米。

我们希望企业家们会认识无辜的天使，知道在哪里可以找到我们。在创新基金所在的城市，我们都有创新空机房后续支持。我们希望成为最接近企业家的人，能够在第一时间找到并联系到企业家，并给企业家第一个检查。

每天和企业家聚在一起，向他们学习。在你投资了这家公司之后，你可以观察哪家公司发展最快，和他们聊天，向企业家学习，你会发现这个行业的上下游仍然有机会。

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为什么我对精英创业持乐观态度

今天的企业家非常高兴。只要他们有好的想法，做可靠的事情，就会有很多人帮助你，支持你。

那时，我们完全是一个人。在2000年，我们不知道什么是天使投资。我们主动投资，当熟人需要做某事时，我们会给一些钱。做天使投资者就像做产业投资一样。企业家的股票没有这么高的溢价，它们的估值特别低。

现在不同了。一旦一位创始人出来创业，他的估值就高达数千万美元。现在，一个生态圈已经形成。只要你有好主意，你就可以得到启动资金。只要你有产品，你就可以得到天使投资，你可以很快完成第一轮和第二轮。环境不同，每个人的意识也不同。

创业分为两类，一类叫做泛创业，许多传统产业和服务业都属于泛创业群体。更有效的方法是开一家餐馆，用互联网改造它。它不需要这么多的资本，它的资本价值是有限的。另一种，具有强大的爆发力，可能会对未来和生活产生巨大的变化，而且往往是轻资产。这种创业精神是目前天使投资人的最爱。

技术创新需要积累，但你以前没有积累过，而且你不了解这个行业，所以你在这里创业很困难。

移动互联网领域有精英和草根企业家，但现在，在技术创新和人工智能领域，我认为精英企业家的成功概率更高。

创业之路充满艰辛，只有最好的公司才能到达彼岸。在这10，000家公司中，只有一家可能上市，四五家将被收购。

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快镜头和慢镜头是相对的

人工智能的影响不同于移动互联网，我认为它会有30年的影响。人工智能是一件划时代的事情，就像蒸汽机和电的发明一样。未来几年最重要的事情肯定是人工智能。

人工智能兴起后，材料生产的成本会越来越低，房子、汽车、食物、使用和衣服的价格会非常便宜。生产效率提高了，每个人都有越来越多的时间。这时，人们会更加注重精神文化消费。

人工智能、文化创意产业、消费升级和企业服务是我们建立坐标的方向。我们对这些领域比较熟悉，基本上可以判断我们能不能做到。

例如，人们认为科学技术可以进行医学图像识别。我们在去年的29号见到了创始人陈宽。我们第一天见面，聊了不到一个小时。他是芝加哥大学的博士生。他的两位导师都是诺贝尔奖获得者。他还赢得了美国的人工智能竞赛。他对这个行业非常了解，最重要的是他自己已经将这项技术推广到了四川人民医院和武汉同济医院等大型医院。一个能把技术带到地面的学者表明他非常有能力。当时我们给了他一份投资意向书。

如果我们对这个领域特别熟悉，以前也见过很多这方面的公司，我们基本上见面之后，就可以在这个时候决定是否给他一份投资意向书。

不是所有的项目都是快速的，有些是快速的，有些是慢速的，快速和慢速是合理的，主要取决于你是否有一个坐标系。

在另一种情况下，我们可能第一次看到这种项目，需要对这个行业有更多的了解，所以我们不能马上得出结论。

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优秀企业家的特征

优秀的企业家有这三个特征:

首先，它是可靠的。

你必须非常了解这个行业，有契约精神，知道如何分享。可靠性第一，人是不可靠的，一切都是无用的。当你在这家公司投资1000万美元和1亿美元时，这个人控制了整个公司。如果公司将数亿人民币存入其账户，它能承受吗？它能善用这笔钱吗？它值得信任吗？什么是可靠的？可靠性的核心是契约和共享的精神。承诺的事情一定会完成，这可以从很多细节中看出，比如和你预约，他是否准时；例如，当他想和他的合伙人分享股份时，他会按照他说的去做吗？他承诺他的员工多少工资，什么样的福利，以及他们是否会被打折，这就是合同的精神。从他的股份分配，你可以看到他的分享精神。例如，他占这家公司的95%，5%分配给其他合伙人。

第二，学习能力。

在创业公司的发展过程中，会有很多变化，会有很多市场竞争。如果学习能力不强，最终你将无法与其他竞争者竞争。只有通过学习新技术和具备学习能力，我们才能推动公司向前发展。

第三，他善于发现和雇用人。

一个好的首席执行官至少要花一半的时间去找人。在不同的阶段找到人是不同的。公司发展到甲、乙两个阶段后，寻找人才的能力非常重要。如果三者都满意，那么我们将很快投资这种创始人。

来源：搜狐微门户