全国政协常委谷振春：阿里“云招聘”探索出疫情下解决就业难的新路子

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鉴于今年历史上有874万大学毕业生，就业问题影响了全社会的关注，也成为了今年两会代表们的热门话题。全国政协常委、黑龙江省人大常委会副主任顾振春表示:“在疫情防控的关键时期，如何解决大学生就业难问题，最近教育部和阿里巴巴联合推出的‘云招’探索了一条成功之路。”

顾振春说，就业问题是目前要抓的重点工作。无论是“六保”还是“六保”，稳定就业和确保就业的重要性都是第一位的。

面对“历史上最困难的毕业生”，教育部和阿里巴巴于5月11日联合推出了“阿里巴巴数字经济专场招聘会”，阿里巴巴的“云招聘”平台整合动员了16万多家企业，网上有40多万个数字岗位。

顾振春表示，阿里巴巴通过云展示、云笔试、云面试、云招聘会等新方法，以及依托大数据的精确职位匹配，与大多数中小企业建立联系，不仅可以自己创造就业机会，还可以解决企业找不到合适的人、大学生找不到工作的问题。

今年，大学毕业生面临着前所未有的就业压力。对此，顾振春认为，造成毕业生就业困难的原因有很多。首先，中国经济从高速发展向中高速发展的转变必然会对就业产生影响；二是产业转型升级，高技术产业对员工的需求低于传统产业；第三，中美贸易摩擦对劳动密集型出口加工企业有影响；第四个是肺炎流行对COVID-19的影响。

此外，大学生就业还存在结构性问题。顾振春说，随着近几十年来高校招生规模的不断扩大，大学教育已经从过去的精英教育转变为现在的普及教育。然而，毕业生和家长仍然停留在去国有企业、外国企业和机构工作的传统观念上，但是这些工作的供给远远低于需求。

顾振春认为，要解决大学生就业困难，必须采取多管齐下的办法。在短期内，尤其是在疫情防控的关键时期，阿里巴巴和教育部在“云招聘”方面做了有益的尝试。从长远来看，政府应该解决教育的结构性问题，增加职业学院的比例，并加快985和211以外的一些大学向职业学院的转型。

此外，政府应该想方设法改善蓝领工人的待遇和社会地位，改变父母和毕业生的就业选择。例如，德国拥有一流制造业的原因是，蓝领工人和白领工人的收入和社会地位差别不大。但这是一个漫长的过程，需要政府政策的引导。

顾振春表示，希望更多的企业，如阿里巴巴，根据自身特点和优势，推出更多的就业帮助措施，帮助政府分担后顾之忧，为大学生找工作，促进自身发展。

来源：搜狐微门户