滴滴女性联盟成立一周年：推多个项目支持女性员工职业发展

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[techweb Report]3月8日，去年3月，滴滴出行首席执行官程维和总裁刘清发起成立滴滴女性联盟，并推出了一系列支持女性员工职业发展的措施。今年，程维和刘清宣布将继续为女性员工创造更具包容性的工作环境，并宣布了2018年的计划。

根据滴滴发布的数据，目前滴滴约9，000名员工中有近40%是女性，同时滴滴高级管理团队中有20%以上是女性。滴滴还增加了女员工特殊医疗保险金额。

去年，滴滴妇女联盟推出了一系列支持女性员工的措施，包括:怀孕或有孩子的女性员工每周在家工作一天；开设专业课程和活动，帮助高潜力女性员工提高自我意识和认知；联合国其他部门为雇员的子女设立了儿童保育中心，并在假期提供儿童保育服务。

据了解，2018年，滴滴妇女联盟将反复升级现有项目和措施，并进一步扩大其覆盖面。例如，与大学合作设立滴流妇女联盟奖学金或实习方案；女性领导力项目还将引入更多领域的课程讲师；考虑采用灵活的形式，这样来自全国各地和海外的女性员工也可以与滴滴女性联盟建立联系，并获得职业发展支持。

根据滴滴在滴滴平台上发布的最新女性就业报告，2017年，滴滴有近230万女性赚取收入，滴滴车主和司机中，十分之一是女性。大多数女性车主和司机都是兼职，40%的女性车主和司机认为赚取额外收入是选择加入滴滴平台的主要原因。此外，接触社会、增加生活乐趣也是女性选择加入滴滴平台的重要因素。(周)

来源：搜狐微门户