阿里钉钉在深圳发布“新工作方式”

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阿里巴巴集团执行副总裁蔡崇信通过视频亮相。

人民网深圳6月24日电(柏杨萧艺于洋博罗)今晚，阿里巴巴在深圳召开了2018年春夏新产品发布会，发布了一系列产品升级和新硬件产品，其中软件升级包括推出新的学校招数和新的业务包，硬件包括智能门禁d2和智能打印云盒p1。

阿里巴巴集团执行副总裁蔡崇信罕见地出现在视频中，解释了阿里巴巴关于教育脱贫的思路，新学校招聘是促进信息透明和就业公平的新技术载体。美甲首席执行官陈航结合美甲软硬件的整合，定义了一个全新的概念——“新工作风格”，其灵魂来自公平和透明。

有超过700万家美甲公司

在会议开幕式上，陈航宣布，截至2018年3月31日，担保企业组织数量已超过700万。指甲继续以惊人的速度生长。

来自第三方数据机构的报告显示，在智能移动办公领域，活跃用户数量为第一，其在移动办公市场的份额为第一，超过活跃用户数量总和的二至十分之一，成为企业智能移动办公的首选。

至于为什么它会受到市场青睐，陈航强调保护安全和隐私的能力是一个很大的优势，并获得了包括soc2type1、iso27001、iso27018在内的数据安全认证大满贯和公安部信息系统三级保护认证。这表明用户隐私数据的保护在国内和国际市场都达到了最高水平。

其中，soc2type1服务的审计报告通过了安全、保密和隐私三大原则的审计，这在中国是第一次，在世界上不超过五次。

陈航特别推出了美甲私有云，这是一种基于阿里巴巴云的企业私有云，为企业提供全面的安全保护:数据物理隔离、独立的安全监管和独立的审计策略，所有企业数据都属于企业自身。

“钉住新学校招生”促进就业公平

这个钉住软件最惊人的亮点是“钉住新的学校把戏”。陈航介绍，中国有4300万大、小企业，其中约600万用于学校招聘，每年毕业生约800万。由于信息不透明，企业和学生无法准确匹配，这是走访数千家企业，尤其是四线城市中小企业后得知的痛点。

另一方面，毕业生，尤其是那些来自非名牌大学的毕业生，毕业后在找工作时面临困难。他们不是没有机会，而是没有渠道，导致机会少。学校里只有一两个大型招聘会，很少有让你感兴趣的企业介绍。如果你错过了或者感兴趣的企业没有回复，以后就更难找到合适的工作了。

“互联网在中国已有20多年的历史，它改变了许多行业，但校园招聘领域仍停留在20多年前的摆摊方式。这个行业没有享受到互联网技术带来的透明和公平。”陈航表示，美甲是一家技术驱动型公司，希望用最先进的技术解决就业机会和资源不均衡的问题，实现就业公平。锁定新的学校招生提供了一个全新的解决方案。

记者招待会上不乏跨界明星。这次来的客人是著名歌手魏凡。她在舞台上扮演一个正在找工作的学生，与陈航互动，并完成了一个产品演示，这个演示抓住了新入学的学生。在钉钉平台上，学生可以上传视频版的简历，这就像操作颤音一样简单。招聘企业仍然可以上传企业的视频介绍，而新学校招聘可以准确地匹配供需双方，从而实现准确的招聘和就业。

“通过明确新入学新生的申请，我们可以将传统学校新生的三个问题:费时、费力和低效，彻底转变为简单、高效和可靠。”陈航说道。

此时，阿里巴巴集团执行副总裁蔡崇信通过视频登上会场大屏幕。他从通过教育减轻贫困的角度解释了新技术对于透明招聘和公平就业的重要性。“让贫困地区的学生获得公平的教育资源和就业机会，一直是阿里巴巴的关注点。阿里巴巴去年年底设立了一个扶贫基金，并在未来五年投资100亿元用于扶贫。教育扶贫也是其中的一个重要部分。这种新的学校招聘结合了大学生的就业需求、中小企业的就业需求以及新业务和新技术的结合。我们希望，通过采用这种新的招聘方法，许多贫困儿童将获得更多公平的就业机会。”

指甲赋予新的零售渠道

在新闻发布会上，陈航还宣布推出一套完整的业务场景解决方案——新的商务套件，主要包括企业主页、企业广场、智能云客服、人工智能实时翻译、智能购物指南、企业邮箱、智能办公电话等。据报道，这种一站式套餐解决方案类似于肯德基的“家庭套餐”。企业只需要选择这个包，就可以满足各种业务场景。

智能导购是新零售业的新商务套件，被称为阿里新锐的“王炒货”产品。陈航特别介绍了“智能购物指南”。“我们已经实现了打钉和手工淘刷之间的互操作性，并打造了中国最强的组织管理平台和中国最强的消费平台的强大联盟。企业开始真正跨越线上和线下的界限。实现有组织的全球精确营销和在线数字化。”通过提高线下零售终端的组织效率，解决了传统零售向智能移动时代的组织转型。

陈航介绍，到目前为止，已有303个品牌参与了首批“智能导购”的早期采用者，覆盖了25000家店铺和72000个导购。

据报道，护肤品牌林青璇加入“智能导购”后，会员招聘效率提高了30倍。在过去的三年中，发展了400，000个成员，现在它在三个月中积累了100万个成员。企业销售额也增长了三倍，导购人员的人均业绩翻了一番。休闲小吃品牌好店连接后，销量增长100%，订单增长75%。

作为传统零售向新零售转型的代表，大润发董事长段出席会议并在台上分享，对大润发10多万名员工和10多万名导购员带来的效率革命大加赞赏。透明度带来了公平和正义，这让员工敢于“做自己”，不再害怕被枪击。他乐观地认为，打钉将成为新零售业不可或缺的支撑，随着打钉的应用，零售业的创新将会加速。

与惠普携手推出智能打印云盒

在去年秋季的战略会议上，推出了一系列智能办公硬件，标志着软硬件融合的企业智能时代的到来。陈航表示，自上一次新闻发布会后，智能办公硬件的推出已经帮助超过50万家企业实现了人性化的工作方式。

此次由陈航带来的全新智能硬件产品——智能门禁d2和智能打印云盒p1。P1是世界上第一个由美甲和惠普联合开发的智能云打印产品，重新定义了智能云的打印模式。有了p1，就相当于公司员工的云打印机，可以实现全系列功能，如免开车、手机打印、远程打印、所有员工共享、一键式扫描、查看耗材成本等。

陈航表示，p1支持9系列25款惠普打印机，这些惠普打印机的市场存量约为1000万台。连接p1智能打印云盒，传统打印机可以瞬间转变为智能云打印机。

智能门禁d2是与魔术点技术的合作，以增强传统门禁市场。陈航表示，支付宝是世界上第一家将人脸识别引入金融应用场景的公司。d2采用与支付宝相同的人脸识别技术，识别准确率为99.99%，识别时间为0.6秒。此外，d2还具有智能深度学习的能力，不断在线优化算法，不断提高识别的准确性和安全性。

“新工作方式”的灵魂是公平和透明

陈航非常赞同黄明端的分享。结合钉钉软件与硬件的整合，以及四年的探索和共同创造的经验，陈航诠释了一个全新的基于钉钉的理念——“新工作作风”。

“新工作模式”依托五条在线线路，即“组织在线、沟通在线、协作在线、商务在线和生态在线”。陈航表示:“五大在线服务带来的新工作方式，让组织中的优秀个人脱颖而出，激发每个人的创新动力，让集体变得更好。如果用一个词来形容‘新工作方式’的管理理念，那就是透明管理，让每个人的优秀都能被每个人看到。”

“着眼于办公领域，我们正在努力使我们工作中的所有信息都具有协作性和透明性，从而创造一个极其透明、公平和公正的环境，这将激发每个人的创造力和创新力，从而带来无穷无尽的创造力和创新力，促进企业乃至国家的创造力和创新力。这是我们‘新工作方式’的灵魂。”陈航说道。

现场致辞:阿里搞定2018春夏新产品发布会

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来源：搜狐微门户