Emily 关于你老公的股份 展程CEO这样回应

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在我们创业之初，只有五个人，没有头衔，也没有明确的股权承诺。

据《黑马新闻》2月24日报道，“即使我丈夫一毛钱股份也没有”取得了新的进展，活动的另一位主角、会展之旅的首席执行官陈宇翔今天在智湖就此事发表了公开回应。

在回应中，陈宇翔承认他确实推迟了期权，这是因为公司在天使回合后没有融资，所以团队同意等到下一轮融资后再进行分割，这由团队共同决定。他还表示，这两天的各种激烈言论也让他清醒地认识到，股权问题不能再拖了，未来股权会得到妥善分配。

此外，陈宇翔在回应中也透露了一个细节。公司给了老韩，她的丈夫是韩东辉，原公司技术员(注:网上流传的客户简历写的是cto)，公司ceo是陈宇翔。

以下是展会巡展首席执行官陈宇翔在智湖的回应全文:

在过去的两天里，很多人认为我在整理材料，试图颠倒剧情，但这不是我想要的。老汉是我的第二个雇员，也是我最感激的人之一，而我的兄弟却一声不吭。这两天，我主要是和团队进行反思和沟通。

至于选项，我确实有一个延迟问题。然而，有两点需要澄清。第一，天使回合后我们没有融资，公司没有明确的市场定价，游戏行业变化很快，波动很大，所以团队同意等到下一轮融资后再分，这是团队共同决定的。第二，公司的期权池(占总股份的10%)始终存在，这是为公司员工保留的。这是团队和投资者一直明确表示的。这两天各种激烈的言论也让我想清楚了。股权问题不能再拖延了。我邀请了创新公司来敦促我在未来合理分配股权。

2010年底，大学毕业后，我踏上了创业之路。虽然我很幸运地赶上了移动互联网的爆发，但我仍然有很多事情不想很快理解，而股权问题只是其中之一。作为一家在整个创业过程中只从投资者那里筹集了240万元人民币的基层公司，我们经历了苦难，但创业并非没有艰辛。我也希望我能在每个时期做出最正确的决定，但我也在很多情况下感到困惑。

我们从一个wap移动社交网站开始创业，因为我们无法生存，我们硬着头皮转型到游戏行业。然而，在2011年，中国的手机游戏产业仍然很小，所以不断有挫折。在我们遇到后来的R&D和销售领导之前，我们有幸一起创造了一个成功的产品。当这个后来成功的游戏推出时，整个公司只有十多人。

公司赚了一点钱后，就分红了。老汉当时得到了200万元，这其中包含了我对他当时所做贡献的深深感谢和对他未来的期望。一个朋友告诉我，你这样做的时候应该小心。如果你寄太多现金，有些人会失去斗志。这句话不是针对老韩，而是针对当时所有分红的同事。我是基于自己的感受做出这样的决定的。游戏行业是一个艰难且风险极高的行业。我们不知道这种产品能持续多久，也不知道我们能否生产出更好的产品。即使对于这样一个年轻的团队，我们也不确定未来会面临什么样的挑战。然而，不管这个红利今天是否正确，当时大多数人都很满意。

公司盈利后，整个团队都出现了下滑的迹象，当时我的心态很松懈。就老汉而言，他显然自2013年就失业了。虽然我和他交流过很多次，但我没有给出明确的奖惩。在过去的三年里，我让他做了几个产品的后台负责人，但是没有一个做得好，也没有要求他承担任何责任。

有一次，因为这件事，一个同事和我争论，说我只是一直给老员工机会，这使得公司的标准不明确。事实上，我真的觉得创业时，老员工跟不上他们的能力是很容易发生的。然而，我一直有一种错觉，只要我训练得好，给我足够的机会，我就会成为一个天才。我一直希望早期的老员工不会落后，能够和公司一起发展壮大，成为公司的支柱。我当时对创业的理解是，大多数人都跟着我，需要机会来证明他们的价值。这种观点现在看起来很幼稚，而且也付出了巨大的代价。

在这个过程中，也许我应该有一个更好的时间来解决股权问题，但我应该做好的问题不止一个，如何协调新老员工的交替，如何保持公司的发展，这是相互交织在一起的。尤其是2014年以后，整个手机游戏行业发生了很大的变化，我们公司遇到了不小的挑战，这给了我一个逃避与选项相关的冲突的借口。这一事件让我反思，并将在不久的将来做出改变。

老汉是我的第二个员工，是我最感激的人之一，也是我最想从和我一起创业中得到回报的人。即使他与其他人在最初的设计奖金数额上有冲突，我也在解释他的贡献。但我也想借此机会解释一下，在我们公司成立之初，只有五个人，每个人都只是想一起做一个产品，没有头衔或明确的股权承诺。2013年，当公司有80人时，组织结构就建立起来了，这也是游戏公司中一个典型的工作室制作系统。多年来，游戏所有者不得不依靠项目分红系统来奖励他们的成员。

最后，我衷心感谢老韩早年对公司的贡献，并衷心祝愿他在今后的职业生涯中生活顺利、幸福。不管他怎么选择，我们都还年轻。虽然未来依然坎坷，但我希望明天会更好。

来源：搜狐微门户