拉勾校招报告：招聘竞争压力显著，“新基建”释放更多互联网岗位

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2020年的大学毕业生正面临“历史上最艰难的求职季节”。

5月20日，拉古大数据研究所发布了2020年春季校园招聘报告。据报道，2020年将有874万应届毕业生，比2019年增加40万，竞争压力明显。受疫情影响，39.29%的企业减少了招聘岗位，这使得毕业生在2020年难以找到工作。

另一方面，"新经济"的增长和"新基础设施"的推广也给学校招聘带来了好消息。在“住宅经济”盛行的背景下，以电子商务、企业服务、娱乐和游戏为代表的十大互联网领域逆潮流而动。新的基础设施加速了传统产业的网络化，也为毕业生提供了新的就业方向和工作选择。

毕业生的期望工资已经下降到7110元，网络安全工程师已经成为互联网圈的金饭碗

受疫情影响，许多企业放慢了招聘速度，传统的线下招聘活动受到限制。2020年，学校招聘的步伐大大放缓，这使得许多毕业生没有得到满意的录用。

拉古的《2020年春季校园招聘报告》显示，自2020年以来，大学生网上求职的需求越来越明显。2020年招聘期间，每名毕业生平均提交简历5.3次，相比2019年的5.1次和2018年的3.0次，大学生网上求职的需求更加迫切。

与此同时，越来越多的大学生开始降低自己的薪酬期望值，44.38%的毕业生主动降低了自己的薪酬期望值。从1月到4月的四个月中，互联网行业大学毕业生的平均期望工资从7740元下降到7110元，期望工资下降了630元——工资弹性指数上升了8.1%。

从岗位来看，在互联网行业学校招聘的岗位中，职能岗位、保险业务、市场顾问等与主营业务关系不大的岗位的就业需求大幅减少。降幅最大的前10个岗位都在50%以上，其中受疫情影响的保险业务岗位的就业需求降幅最大，下降了83%。需求增长最快的职位集中在java开发、操作、web前端和java开发工程师。

根据各岗位企业提供的工资，毕业生平均起薪为6857元。然而，企业产品经理、数据分析、项目管理、销售、营销和商务岗位的薪酬与毕业生的期望相差甚远，产品岗位(产品经理、产品规划与分析、项目管理等)的薪酬也相差甚远。)与毕业生的期望工资相差最大，达到3500元。

然而，也有一些职位的薪酬与趋势背道而驰。例如，与去年同期相比，网络安全、运营和其他职位的工资不但没有下降，反而有所上升。其中，网络安全相关岗位的平均工资最高，达到14000元，同比增长120%，被称为“学校招聘”中的“金饭碗”。

随着我国疫情的好转，学校招生的需求逐渐释放。据报道，61%的企业推迟招聘时间或延长招聘周期——新的就业需求可能会在6月份出现。

前10大互联网领域的发展与这一趋势背道而驰，字节跳动的学校拥有最多的工作

在以电子商务、企业服务和文化娱乐为代表的前10大互联网领域中，学校招聘的人才需求在流行期间逆势增长，反映了“住宅经济”下的全国消费趋势。

2020年，对“大工厂”人才的需求依然强劲。Lagou.com前200家互联网公司中，95%的公司表示他们没有减少学校招聘计划。在拉祜族发帖最多的前5家公司中，字节跳动以379条发帖位居第一，其次是网易、喜善居、安恒科技和浪新科技。

传统企业加速了互联网的发展，五大领域的人才需求旺盛

“新基础设施”也为应届毕业生创造了新的就业机会。

2020年3月，中共中央政治局常委召开会议，提出加快5g网络、数据中心等新基础设施建设。随着“新基础设施”政策的出台，更多的传统企业加快了互联网化进程，增加了互联网人才的招聘。拉古学校招聘报告显示，金融、通信与电子、汽车旅游、物流与运输、医疗卫生已成为互联网人才需求增长最快的五大传统行业——这些行业的人才正在经历互联网的升级。

拉古大数据研究中心负责人邱云峰表示:“新的基础设施将使更多传统行业进入互联网的‘快车道’——它将创造数倍于互联网行业的就业需求。“新基础设施”带来的全行业网络化也将为大学毕业生提供更多的选择。”

来源：搜狐微门户